人事を変革しながら、ビジネス目標を達成できました。
Workday ヒューマン キャピタル マネジメント ソフトウェア
高い実績を上げるチームを支援
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントは、効率的な共同作業を促進するための、スマートで柔軟性の高い人事ソリューション スイート製品です。Workday の次世代型 AI である Workday Illuminate™ により、簡単、スマートかつ迅速に業務を進めることができます。
世界の一流企業が Workday を活用しています。 すべてのお客様事例を見る
Workday が他社と違う理由
人事部門の未来を見据えた継続的なイノベーション
比類のないスキル インテリジェンス基盤
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントの中核部分に組み込まれた Workday Skills Cloud は、機械学習機能を使用して人財と機会を自動的に連携させます。
新たなレベルの AI、新たなレベルの生産性
プラットフォームに AI が組み込まれた Workday は、年間 8,000 億件以上におよぶトランザクションを通じて蓄積される比類のないデータセットを活用して、定型的な人事業務を自動化し、実践的なインサイトをタイムリーに提供します。
人財アナリティクスで意思決定を支援
Workday の拡張分析機能により、膨大なデータセットからインサイトが抽出されます。これにより、何がどのような理由で発生しているのかをストーリー形式で確認することができます。
日本の組織が抱える課題トップ 3
人財獲得
社員の
スキルアップ
リーダーシップ育成
急速に変化するビジネス環境下で人事部門がいかに進化しているかを、グラフィックや国の比較データを示して紹介します。
クラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント でリーダーとして選出
特長
ワークフォースの最適化
報酬管理、給与計算、スケジューリング、タイム トラッキング、福利厚生、インテリジェント スキル データを活用し、ワークフォースの成長を支援しましょう。
社員に権限を委譲する
重要なインサイトをタイムリーに提供することにより、社員やマネージャを成功に導きます。
プロフェッショナルなプランニングと分析
よりスマートなスキルベースの人財戦略を策定しましょう。人財を理解し、人財のギャップを明らかにして、未来に向けたワークフォースを計画します。
Workday を利用して成功したお客様
お客様の成功事例
常に先を見据える人事部門リーダー
Workday は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。
よくある質問
ヒューマン キャピタル マネジメントに関する FAQ
ヒューマン キャピタル マネジメントとは？
ヒューマン キャピタル マネジメントとは、組織内の人財を測定および管理し、サポートしながら導くための一連の施策です。
ヒューマン キャピタル マネジメントの要素とは？
HCM はコア HR データベース、スキル インテリジェンス基盤、設定ツール、プロセスの自動化、ワークフォース管理、リクルーティング、タレント マネジメント、ラーニング、福利厚生などで構成されます。
適切なシステムを選択する方法は？
オブジェクト指向のデータ モデルやシステムをお勧めします。クラス最高レベルのテクノロジーが組み込まれているだけでなく、スキル オントロジーやペルソナが活用されている必要があります。
ヒューマン キャピタル マネジメントは何をしますか？
ヒューマン キャピタル マネジメントの目標は、拡張性と順応性に優れたツールを提供し、企業が人財の潜在能力を管理、強化、解放できるようにすることです。
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントのメリットとは？
Workday HCM は、順応性、柔軟性、拡張性が高く、グローバルな対応が可能です。世界で最もオープンなインテリジェント スキル基盤である Workday Skills Cloud が含まれており、データドリブンな人財戦略を推進できます。
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