ワークフォース プランニング ソフトウェア
変化に合わせてワークフォースを柔軟にプラン
Workday Adaptive Planning を使用すると、人事、財務、オペレーションを統合し、変化に対応できるワークフォース プランを策定できます。
世界の一流企業が Workday を活用しています
Workday が他社と違う理由
すべての業務をサポートするワークフォース プランニング
ワークフォースのダイナミクスのモデル化
採用計画、移動計画、社員の定着計画をドライバー ベースの前提を使用してモデル化し、コストへの影響をただちに確認することができます。人財配置計画に影響を与える可能性のあるグローバルまたはローカルなビジネス推進要因を考慮します。
ビジネス上の目標に応じたワークフォース プランを策定
優秀な人財を惹きつけ、採用し、維持するための最善の方法を見つけることが可能です。ビジネス ユニットと業務分野間のスキル ギャップをどのように埋めるかも検討できます。これにより、部門間でのコラボレーションを通してワークフォース プランを実施します。
人財ニーズを常に把握
コストをモニタリングし、募集中のポジションを確認し、ワークフォースをさまざまな属性で分析できます。さらに、ビジネスの状況に応じて迅速に計画を微調整できます。
特長
ヘッドカウントおよびコスト
ワークフォース プランを、最新のヘッドカウント プランおよび関連コストを含む財務モデルに簡単に関連付けることができます。これにより、採用計画を予算内に抑え、目標どおりに遂行することができます。
ワークフォース キャパシティ プランニング
部門全体およびプロジェクト全体に適切な人財を適切なタイミングで割り当てることにより、現在のビジネスのニーズに応じて人的資源を最適化することができます。
人財プランニング
拠点、人材育成にかかる期間、ワークフォース コストなどの基準でモデル化できます。また、複数の What-If シナリオで比較を行い、人財の最善の組み合わせを特定できます。
戦略的ワークフォース プランニング
人財は企業の最大の戦略的資産です。統合されたワークフォース プランニングを活用すれば、将来の人財構成を戦略的目標およびビジネス イニシアチブに応じて調整できます。
ビジネスをサポートする Workday Adaptive Planning
Workday のソリューションを使用すると、ワークフォース プランニングが合理化され、同じ統合データ コアからすべてのワークフォースのモデル、予測、予算の策定ができます。 アクショナブル インサイトを活用し、適切な意思決定、ビジネス目標の達成、よりスマートなプランニングを実現できます。
70%
プランニングのサイクル タイムの短縮 *
50%
生産性の改善 *
* Workday Adaptive Planning ユーザーの平均的な成果に基づく
「Workday を導入したことで一貫性を向上させ、よりスマートな働き方を推進できます。そのため、変化し続ける状況や優先課題に、すばやく柔軟に対応できます」
ワークフォース プランニングをレベルアップ
今日の変化のペースに対応するスピードとアジリティを実現するには、Workday Adaptive Planning のような真のクラウド ソリューションが不可欠です。
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総合的な拡張性
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変化に適応する柔軟性
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比類のない使いやすさ
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早期の価値創出
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任意の HR システムとのインテグレーション
ワークフォース プランニングに関する FAQ
ワークフォース プランニングとは何ですか？
ワークフォース プランニングとは、組織がコラボレーションして、ワークフォースの配置、開発、維持、採用を計画し、業務上および戦略上の目標を達成できるようにする方法です。採用、維持、チーム パフォーマンス、エンゲージメントおよびその他の主要なワークフォースのトレンドに関するインサイトが得られる人事分析を活用して、人事部門の主要メトリクスを改善し、需要を満たす人財を供給するという組織のワークフォース プランニングの取り組みの有効性が、市場での成功の鍵となります。
ワークフォース プランニング ソフトウェアを使用する理由は何ですか？
多くの企業は、適切なツールを活用してワークフォース プランニングで成果を上げることに苦戦しています。こうした企業では、複雑で扱いづらいレガシー ソフトウェアが足かせとなったり、多数の E メールや Slack メッセージに翻弄され、ビジネスの急速な変化に追随することを諦めて、エラーの発生しがちなスプレッドシート プロセスに落ち着くといった状況になっている可能性があります。しかし、まだあきらめる必要はありません。
Workday Adaptive Planning は、エンタープライズ ワークフォース プランニングをどのようにサポートできますか？
プランニング、実行、分析のニーズを単一のシームレスなサイクルに統合することが、ワークフォース プランニングに対する Workday のビジョンです。Workday Adaptive Planning、人事分析、人財管理によって、ワークフォースをビジネスに適応させることができます。まずは、組織の人財ニーズや人財ギャップを把握して、それらを解決するのに最適なシナリオ プランを特定します。次に、承認された採用プランをパブリッシュすると、HCM で自動レンダリングされ、リクルーティング チームが採用プロセスを開始します。エラーや不明瞭な人財要請がなくなり、関連予算を追跡する必要もなくなります。
Workday Adaptive Planning には、どのようなワークフォース プランニング ツールがありますか？
特許取得済みの Elastic Hypercube Technology を活用して、強力な多次元モデリング、コラボレーションによるシナリオ プランニング、ワークフローを利用すれば、組織はいかなるビジネス環境下でも、ワークフォース プランと意思決定を加速することができます。Workday Adaptive Planning は幅広いユース ケースをカバーすることができ、さまざまなワークフォースの規模や組織の複雑性のニーズに対応できます。主なユース ケースとしては、ヘッドカウントおよびコスト プランニング、ワークフォース キャパシティ プランニング、戦略的プランニング、人財プランニングなどがあります。
ワークフォース プランニングの基本原則は何ですか？
強力なモデリングとシナリオ プランニング 多次元モデリング エンジンによってワークフォースのビューを作成し、他のシナリオと比較できます。
企業全体のコラボレーション主要なステークホルダー間でビューとプランニング プロセス ワークフローをシェアし、コラボレーションできます。
継続的なプランニングプラン、実行、分析のサイクルを加速させることで、ビジネス アジリティを獲得できます。
インサイトから、適切かつ迅速なワークフォース プランや意思決定まで、Workday Adaptive Planning が実現します。
継続的なプランニングの詳細をご覧ください。