Workday Skills Cloud
世界で最もオープンなスキル インテリジェンス基盤
ワークフォースの全体像を明らかにすることにより、進化する人財市場をリードし、ビジネス アジリティを構築し、変化するビジネスニーズに適応できるようにします。
フォーチュン 500 企業の 30% 以上が Workday Skills Cloud を利用しています。
特長
仕事の未来を見据えてスキルの高いワークフォースを構築
Workday AI を活用すると、ワークフォース全体のスキルをすばやく把握し、必要なアクションを起こせるようになります。より優れた人財戦略を策定し、人財のスキルアップ、スキル再習得、配置転換、新規採用を通じて組織のニーズを容易に満たすことができます。
-
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントに最初から備わっている機能
-
Workday に導入されている共通のスキル テクノロジー
-
外部スキル データへの接続が容易
-
ML ドリブンなインサイトとエクスペリエンス
スキル オントロジー
あらゆるスキル ニーズを満たすテクノロジー
スキル管理に必要なボリューム、複雑さ、規模に対応するように構築されたスキル オントロジーを活用すると、よりアジャイルな人財や人財戦略を創造できます。
データドリブンなエクスペリエンスを強化する
機械学習を活用し、人間では複雑すぎて分析できないスキル間のつながりを簡単に特定できます。
重要なスキルを重視する
ビジネスに最も欠かせないスキルを特定、追跡、開発することで、継続的にチームの足並みをそろえることができます。
事務管理の複雑さを低減する
同義語/重複管理、自動アップデート、スキル評価、専有スキルのサポートにより、時間を節約することができます。
自分の持つスキルや足りないスキルについてインサイトを得る
スキルベースの人財戦略に関する情報を得た上で、人財の構築や配置に関する意思決定を行うことができます。
スキル エコシステム
統一されたスキル エクスペリエンスを創出
サードパーティーのスキル データに接続し、スキル エコシステム全体を構築することで、機械学習を強化できます。
機械学習の拡充
ラーニング、市場評価、リクルーティング、スキル ライブラリなど、社外のデータソースをインポートして機械学習を強化することで、より高度なインサイトを取得できます。
直感的な設定
独自のデータ接続を設定することも、プリビルド インテグレーションを提供する Workday のスキル パートナーを活用することもできます。
シームレスなレポート
Workday のレポートを使用することで、スキルがどのようにマッピングされているかを簡単に確認し、インポートしたスキル データを確実に追跡することができます。
Workday とスキル
人財を新たなレベルに引き上げる
社員の成長を育成するマネージャをサポートする
スキル、目標、能力開発などに関するデータを マネージャ インサイト ハブに集約し、マネージャが先を見据えたキャリア ガイダンスを社員に提供できるようにします。
社員がキャリアパスを自律的に管理できるようにする
キャリア ハブによって社員をオポチュニティ、メンター、ラーニングと結びつけます。フレックス チームを使用すると、優先順位の高いプロジェクト向けに従業員をすばやく編成できます。
多様なチームを構築する
公平かつ AI ドリブンな職務提案を通じて候補者プールを拡大します。Workday リクルーティングで候補者のスキルをマッチングすることにより、応募プロセスを効率化できます。
独自のスキル アプリケーションを作成する
Workday Extend の機能を活用すると、スキル データに基づいて独自のビジネス メリットを生み出すアプリを作成できます。
スキルの高い組織を構築する
15 万人以上のユーザーと 2,100 社以上のお客様が Workday Skills Cloud を利用しています。Workday のテクノロジーと専門知識を活用すれば、最適なスキルベース戦略を構築できます。
導入から稼働までをどのように短期間で実現しているかご覧ください。