来たるべき次の変化に備える

業務には変化がつきものです。職場もワークフォースも業務自体も変化します。Workday のアジャイルなシステムがあれば将来の変化に備えることができます。

必要なスキルを構築する

貴社の人財の発掘と育成をサポートします。スキルをベースにする Workday のタレント マネジメント ソリューションは、将来のニーズにも応えられるワークフォースの育成をサポートします。

組織のモデリング

組織のモデリング、レビュー、変更を必要に応じて何度でも行えます。柔軟なフレームワークにより、ポリシーやプロセスの調整、運用モデルの再定義をすばやく実行できます。

信頼のおけるグローバル サポート

Workday は、組織が法令変更に対応できるようサポートすることを念頭に置いて設計されています。ビジネスを展開している地域が 10 か国であろうと 100 か国であろうと、Workday は地域ごとの事業運営と同時にグローバルでのビジネス管理を可能にします。

あらゆる種類の福利厚生を管理する

プラン、パッケージ、資格ルールの管理と調整が容易にできます。福利厚生のデータと社員のトランザクション データが同じシステム上にあるため、変更内容が給与計算にシームレスに反映されます。

報酬を適切に設定する

ひとつのシステムで、報酬パッケージを定義して管理できます。報酬レビューを複数のマネージャで行ったり、メリット給を個人ごとに決定したり、報酬管理を行うために必要なツールを提供します。