Osiągnięcie celów biznesowych podczas transformacji HR.
OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Zwiększ potencjał zespołów do osiągania jak najlepszych wyników pracy
Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy. Dzięki wsparciu Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji następnej generacji, praca w zespole jest szybsza, łatwiejsza i lepiej zorganizowana.
Wiodące firmy na świecie ufają Workday. Zobacz wszystkie historie klientów
CO NAS WYRÓŻNIA
Zawsze wprowadzamy innowacje dla przyszłości HR
Niezrównany system do inteligentnego wyszukiwania umiejętności
W samym centrum platformy Workday HCM działa system Workday Skills Cloud, który wykorzystuje uczenie maszynowe do automatycznego dopasowywania umiejętności pracowników do otwartych pozycji.
Sztuczna inteligencja następnej generacji. Wydajność na wyższym poziomie
Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmującego ponad 800 miliardów transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję w całej platformie, aby zautomatyzować rutynowe zadania HR oraz dostarczać bieżące i przydatne analizy.
Analityka pracowników, która wspiera podejmowanie decyzji
Nasza rozszerzona analityka prześwietla ogromne zbiory danych, wyjaśniając co i dlaczego się dzieje w sposób, który łatwo zrozumieć.
Zarządzanie pracownikami, w którym najważniejsi są ludzie
Oferujemy inteligentną automatyzację i kluczowe analizy na każdym etapie procesu od rekrutacji do wypłaty, umożliwiając Twoim pracownikom osiągnięcie maksymalnej produktywności.
Elastyczność w ustalaniu odpowiedniego wynagrodzenia
Nasze narzędzia do obsługi wynagrodzeń i świadczeń pozwalają tworzyć plany spełniające potrzeby wszystkich pracowników. Dzięki temu możesz zapewnić swoim pracownikom wynagrodzenie, na które zasługują.
Lider w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ dla pakietów HCM w chmurze
Co możesz zrobić
Zoptymalizuj zarządzanie pracownikami
Pomóż pracownikom osiągać jak najlepsze wyniki dzięki inteligentnemu zarządzaniu ich wynagrodzeniem, płacami, harmonogramami, czasem pracy, świadczeniami i umiejętnościami.
Zwiększ potencjał pracowników
Przygotuj pracowników i menedżerów do odnoszenia sukcesów w oparciu o bieżące i przydatne analizy.
Planuj i analizuj jak profesjonalista
Opracuj błyskotliwą strategię zatrudnienia w oparciu o umiejętności pracowników. Lepiej poznaj swoich pracowników, odkryj, których umiejętności im brakuje, i zaplanuj kadrę przyszłości.
WSPÓLNE SUKCESY
Nasi klienci opowiedzą o nas najlepiej
Zwiększenie zaangażowania pracowników dzięki intuicyjnemu, bezbłędnemu systemowi.
CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim
Czym jest zarządzanie kapitałem ludzkim?
Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji.
Jakie są elementy zarządzania kapitałem ludzkim?
HCM składa się z podstawowej bazy danych HR, podstawy analizy umiejętności, narzędzi konfiguracyjnych, automatyzacji procesów, zarządzania pracownikami, rekrutacji, talentów, szkoleń, świadczeń i innych.
Jak wybrać odpowiedni system?
Szukaj obiektowych modeli danych i systemów, które wykorzystują najlepsze technologie, a także takich, które wykorzystują ontologie umiejętności i persony.
Czym zajmuje się zarządzanie kapitałem ludzkim?
Celem zarządzania kapitałem ludzkim jest zapewnienie skalowalnych i adaptowalnych narzędzi dla firm do zarządzania, wzmacniania i uwalniania potencjału ich pracowników.
Jakie są korzyści z używania systemu Workday HCM?
Workday HCM jest adaptowalny, elastyczny, skalowalny i globalny, ponadto zawiera Workday Skills Cloud – najbardziej otwartą na świecie platformę do analizy umiejętności, która napędza wszystkie strategie talentów oparte na danych.
Zobacz, jak pomagamy odnosić sukcesy