Skonsolidowanie jedenastu systemów w jeden
OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA ZATRUDNIENIEM
Udoskonal codzienne operacje kadrowe
Usprawnij m.in. planowanie, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami – wszystko to w jednym inteligentnym rozwiązaniu. Niezależnie od tego, czy zarządzasz pracownikami w skali globalnej, czy jesteś przełożonym pracowników pierwszej linii lub kimś pomiędzy.
Renomowane firmy, które zaufały Workday Zobacz wszystkie historie klientów
CO NAS WYRÓŻNIA
Innowacje, które torują drogę Twoim pracownikom
Automatyzacja wykonywana dzięki AI oszczędza czas
Nasza sztuczna inteligencja następnej generacji, Workday Illuminate™, pomaga zwiększyć potencjał pracowników i zautomatyzować procesy dla menedżerów.
Sprostaj dynamicznym potrzebom pracowników
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz przenieść zasoby, czy skonfigurować nowe procesy, dzięki naszej elastycznej platformie to nie jest problem.
Działaj szybko dzięki przydatnym analizom
Wizualizacja kosztów i trendów zatrudnienia, przy jednoczesnym rozpoznawaniu sposobów optymalizacji zasobów ludzkich i operacji – wszystko w jednym miejscu.
Precyzyjnie rejestruj czas pracy
Dla nas najważniejsi są ludzie - pracownicy pierwszej linii otrzymują narzędzia do łatwego tworzenia harmonogramów oraz dodawania lub usuwania zmian roboczych.
„Menedżerowie uwielbiają Centrum czasu pracy i planowania, ponieważ stanowi ono punkt kompleksowej obsługi rejestracji czasu pracy, planowania i urlopów.”
MOŻLIWOŚCI
Od ewidencji czasu pracy po urlopy – zarządzanie nigdy nie było łatwiejsze
Zautomatyzuj czasochłonne, powtarzalne zadania. I odciąż swoich pracowników, aby byli jak najbardziej produktywni.
WSPÓLNE SUKCESY
Nasi klienci mają najlepsze historie.
Wprowadzenie samoobsługowych przepływów pracy i zredukowanie liczby papierowych formularzy o 75%
CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zarządzania zatrudnieniem
Jakie są kluczowe funkcje zarządzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy i nieobecności, przekazywanie danych do systemów HR, pomoc pracodawcom w przestrzeganiu przepisów, automatyczne tworzenie harmonogramów, etc.
O zaprezentowanie jakich scenariuszy biznesowych należy poprosić sprzedawców?
Jeden zintegrowany system zarządzania zatrudnieniem, spersonalizowane doświadczenie pracownika, przejrzyste informacje o personelu i kosztach pracy, usprawnione środowisko zarządzania itp.
Czym jest zarządzanie zatrudnieniem?
Obejmuje ono wszystkie działania składające się na zarządzanie pracownikami wykonującymi podstawową działalność operacyjną i zapewnienie sprawności operacyjnej.
Jakie są funkcje zarządzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy, zautomatyzowane planowanie, optymalizacja siły roboczej, analiza operacyjna, automatyzacja, prognozowanie popytu, zarządzanie urlopami i pracownicy pierwszej linii.
Jak wybrać rozwiązanie do zarządzania zatrudnieniem?
Najpierw zdefiniuj czynniki biznesowe. Następnie zdefiniuj swoje cele, przeanalizuj obecne wyzwania i zaplanuj, do czego chcesz dążyć.
Zobacz, jak pomagamy
odnosić sukcesy