조직과 함께 진화하는
단일 HCM 시스템

보고 및 분석

Workday HCM의 임베드된 인력 분석 기능으로 데이터를 정확하게 해석하고 즉시 필요한 조치를 취합니다.

• 컨텍스트 기반 리포트와 대시보드를 활용하여 메트릭 요건을 신속하게 확인합니다.
• 임원이 원하는 디바이스에서 조직의 상태를 파악할 수 있도록 인사이트를 제공합니다.
• 리포트, 대시보드, 스코어카드 등 트랜잭션 레벨 데이터까지 확인하고 필요한 조치를 취합니다.
• 증강 분석을 통해 인사이트를 향상시킵니다.
  

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글로벌 규정 준수

Workday는 전 세계 규제 환경의 변화를 수용하는 한편, 기본 설계부터 규정 준수를 온전히 구현하고 있습니다.

• 규정 및 규제 환경의 새로운 변화를 적극적으로 수용합니다.
• 민감한 데이터를 보호하고 복잡한 비즈니스 프로세스에 대해 안전장치를 마련합니다.
• 간편한 구성으로 비즈니스별 요구사항을 충족합니다.
• 글로벌 차원에서 시행하는 한편, 로컬 차원에서 관리합니다.

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인력 계획

Adaptive Insights 비즈니스 계획 클라우드를 사용하면 인력 계획을 최적화하고 변화에 신속히 대응할 수 있습니다.

• 인력 이동, 채용 계획 및 직원 퇴사 데이터를 사용하여 인력에 대해 정확히 파악합니다.
• 제3자 데이터 소스의 급여 범위 데이터를 자동 통합합니다.
• 전략적 이니셔티브와 운영 계획에 적합한 스킬을 배치하기 위한 시나리오를 파악하고 모델링합니다.
• 하향식 및 상향식 계획을 통해 주요 이해 관계자와 협업하여 차이점을 줄여 나갑니다.
• 계획 태스크를 배정, 관리 및 추적하여 적시에 최적의 계획을 구현합니다.

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채용

지속적인 직원 참여를 통해 최고의 후보자를 신속히 발굴하고 육성합니다.

• 현재 인재 풀에 대한 분석을 조회하여 채용에 활용합니다.
• 모든 디바이스에서 채용 팀 전체와 협업합니다.
• 사내외 인재를 발굴하여 각 포지션을 충원하고 직원을 유지합니다.
• 단일 HCM 어플리케이션에서 계획, 채용, 온보딩을 수행합니다.

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인재 관리

Workday 인재 관리를 통해 효과적으로 인재를 배치하여 운용하고 사내 인재 이동을 적극 활용하며 미래의 리더를 육성할 수 있습니다.

• 직원이 능동적으로 관계를 구축하고 조언을 구하며, 정기적인 면담을 진행하고 진로를 설계하도록 지원합니다.
• 만족도 조사를 통해 직원 참여도와 기업 문화를 평가합니다.
• 전 인력에 대한 피드백, 성과 리뷰, 자기계발 관심분야, 멘토 및 목표를 관리합니다.
• 조직 내 필수 직무에 대한 승계 계획을 생성합니다.
• 유실 위험도 추이를 파악하여 고성과자의 이탈을 방지합니다.
• 스킬과 근무경험을 넓히려는 직원에게 사내 기회를 제공합니다.
  

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학습

모든 디바이스에서 공유 가능한 학습 경험을 통해 각 경력 단계에 직원을 참여시킵니다.

• 비공식적인 학습부터 규정 준수 교육까지 사내외 근무자 학습의 모든 영역을 관리합니다.
• 모든 디바이스에서 인터랙티브 비디오 콘텐츠를 제공합니다.
• 개별 맞춤형 학습 경로, 콘텐츠, 프로그램을 마련하여 참여를 촉진합니다.
• 외부 콘텐츠에 연결하여 더 많은 지식에 액세스할 수 있도록 합니다.
• 기본 제공되는 실행 가능한 보고 기능으로 학습 효과를 측정합니다.

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보상

어디서든 인재를 유치하고 유지하도록 경쟁력 있는 패키지를 설계하는 데 필요한 도구를 활용합니다.

• Workday와 마켓플레이스 데이터를 사용하여 패키지, 플랜, 프로그램을 정의합니다.
• 단일 데이터 소스를 사용하여 보상 플랜을 계획, 분석, 실행합니다.
• 유연한 위치 프로필 및 통화 옵션으로 간편하게 보상 플랜을 생성합니다.
• 데이터를 활용하여 보상 리뷰를 원활하게 하고 중요 팀원에게 투자합니다.

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급여 관리

HCM/급여용 단일 시스템을 활용하여 언제든지 시간에 맞춰 정확하게 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.

• 새로운 보상 플랜부터 온보딩 및 조직개편까지, 급여에 영향을 미치는 모든 HR 트랜잭션을 원활하게 관리합니다.
• 유연한 계산 엔진으로 기업 고유의 급여 관련 요구사항을 지원합니다.
• 클라우드를 통해 자동으로 세금 및 규제 관련 업데이트를 받습니다.
• 최신 데이터로 보다 빠르게 연말 보고 및 재무 계획을 수행합니다.

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근무시간 및
휴가/휴직 관리
 

진정한 모바일 시스템으로 언제 어디서나 전체 인력을 관리합니다.

• 규칙 및 계산을 자동화하여 규정 위반 위험을 줄입니다.
• 각 팀의 휴가 신청을 간편하게 관리하고 분석합니다.
• 인사이트를 실행에 옮기고 효율적으로 인력을 관리합니다.
   

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경비
 

조직 내 모든 사용자에게 직관적인 경험을 제공하여 경비 입력 및 보고가 그 어느 때보다 간편해집니다.
 

• 모든 디바이스에서 영수증을 첨부하여 경비보고서를 제출합니다.
• Workday HCM(Human Capital Management)의 직원 데이터를 활용하기 때문에 관리 업무가 줄어듭니다.
• 통제를 유지하면서 경비 관리 프로세스를 자동화합니다.
• 다차원 분석을 통해 직원의 지출에 대한 실시간 가시성을 확보합니다.
   

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PEX(People Experience)

모든 직원의 생산성을 높이고 잠재력이 발휘되도록 지원합니다.

• 직원이 정보와 태스크에 보다 빠르게 액세스할 수 있어 생산성이 향상됩니다.
• Workday 데이터, 액션, 인사이트를 사용자가 원하는 워크스페이스로 가져와서 활용할 수 있습니다.
• 중요한 순간에 꼭 필요한 종합적인 경험을 제공합니다.
• 엔터프라이즈 검색, Workday 어시스턴트 및 지식 기반을 활용하여 사용자의 질문에 빠르게 답합니다.

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인재 마켓플레이스

기업의 인재 리소스를 전략적으로 관리합니다.

• 직원의 스킬 및 관심분야와 그에 적합한 사내 기회를 원활하게 연결합니다.
• 프로젝트 소유자, 매니저, 직원 모두에게 투명성을 보장합니다.
• 직원의 자기계발에 도움이 될 콘텐츠를 미리 추천하여 성장을 지원하고 참여를 촉진합니다.
  

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