학습

모든 단계에서 학습 의욕 고취 

엔터프라이즈 학습 경험을 향상시킬 준비가 되셨습니까? 이제 동료 직원이 생성한 콘텐츠, 인터랙티브 미디어, 학습 관리를 모두 갖춘 단일 어플리케이션을 통해 모든 직원이 만족할 만한 학습 경험을 제공할 수 있습니다.

학습 히어로

개인 관심분야와 특성을 기반으로 콘텐츠를 추천합니다.

학습 경로를 큐레이팅해주거나 직원이 스스로 결정할 수 있게 합니다.

직원들이 전문 지식을 공유하여 서로에게 배울 기회를 얻습니다.

의무 학습과 자기계발 학습을 명확하게 구분합니다.

오늘날 끊임없이 변화하는 환경에서 직원들을 지원하기 위해서는 학습이 필수적이고 일상적인 직원 경험이 되도록 만들어야 했습니다. Workday를 도입한 결과, 스마트폰 등 모바일에서 사용 가능하고 친숙하며 효과적인 방식으로 이를 실현할 수 있습니다.

친숙한 학습 경험 제공

 

  • 학습 프로그램에 비디오, 동료 직원이 생성한 콘텐츠, 소셜 네트워크 공유, 퀴즈 등을 추가합니다.
  • 일회성 또는 트리거 캠페인을 실행하여 적시에 학습을 제공합니다.
  • 필수 학습 및 동료들의 추천이 표시됩니다.
  • 외부 인력이 중요 강좌, 과정, 프로그램에 액세스할 수 있습니다.
     
 

Workday 내에서
외부 콘텐츠 액세스

Workday 콘텐츠 클라우드를 활용하면 Workday 내에서 LinkedIn® Learning, Harvard Business Publishing®, YouTube®, Skillsoft®, Udemy for Business® 등 다양한 타사 소스의 콘텐츠에 액세스할 수 있습니다. Workday에서 벤더 통합까지 관리하기 때문에 고객은 중요한 요소에만 집중할 수 있습니다.

 

진로 설계에 맞춘 학습

  • 엔터프라이즈 학습을 온보딩, 직무 변경, 승진/승급, 역량 등과 연결합니다.
  • 신규 직원이 근무 시작 전에 학습에 액세스할 수 있습니다.
  • 학습 경로 또는 콘텐츠 재생목록을 큐레이팅 및 공유합니다.
  • 직원들이 성장 기회를 찾고 스킬을 쌓아 사내 인사이동에 대비할 수 있도록 합니다.

 

 

엔터프라이즈 학습 관리
중앙 워크스페이스

  • 모든 유형의 콘텐츠(비디오, 문서 등)를 한 과정 또는 커리큘럼으로 구성하여 관리합니다.
  • 콘텐츠를 무제한으로 저장하고 스트리밍합니다.
  • 참여도를 분석하고 개선이 필요한 부분에 대해 조치를 취합니다.
  • 규정 준수 현황을 추적하고 보고합니다.

누구나 비디오 학습에
액세스 가능

  • 시청자가 비디오 시청 대신 콘텐츠 읽기를 선택할 수 있습니다.
  • 자막을 추가하여 다양한 학습 유형을 지원합니다.
  • 자동으로 비디오 자막을 생성하여 검색 효율성 및 접근성을 높입니다.
  • 변환된 텍스트에서 얻은 키워드를 표시하여 더 맞춤화된 추천 컨텐츠를 제공합니다.

학습 문화

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