Software voor Human Resource Management

HR-management voor de veranderende wereld van werk.

Dashboard 'Human Resource Management' met percentages over retainment en engagement en een staafdiagram over headcount en openstaande vacatures.

Wat je kunt doen

Werken aan een flexibel personeelsbestand.

Met de Human Resource Management-software van Workday doe je zoveel meer dan het beheren en volgen van je personeelsbestand.

Je krijgt volledig inzicht in je workforce, vaardigheden en competenties. Met meer inzicht en geïntegreerde AI en machine learning (ML) breng je de juiste wijzigingen aan in HR-processen, lever je gepersonaliseerde ervaringen en ondersteun je groei.

BELANGRIJKSTE KENMERKEN
  • Internationaal personeelsmanagement

     

  • Geïntegreerde AI en ML

  • Vaardighedenintegraties

  • Employee experience en engagement

  • Flexibele organisatorische structuren en modellering

  • Realtime rapportages en analytics

  • Wendbaar compensatiemanagement

Twee HR-professionals die samenwerken terwijl ze op een kalender kijken.

Wees voorbereid op wat er komen gaat.

De wereld van werk is aan het veranderen, van de werkplek tot het personeelsbestand - en zelfs het werk zelf. Met het flexibele systeem van Workday ben je voorbereid op de dag van morgen.

Werk aan de vaardigheden die je nodig hebt.

Help je organisatie talent te ontdekken en te ontwikkelen. In onze oplossing voor talentmanagement draait alles om skills, zodat je kunt bouwen aan een personeelsbestand dat beschikt over de vaardigheden van morgen.

Modelleer je organisatie.

Modelleer, review en voer reorganisaties door, zo vaak als nodig is. Met ons flexibele framework kun je snel beleidsregels en processen aanpassen en operationele modellen opnieuw vormgeven.

Kies voor een internationale basis.

Workday is ontworpen om organisaties actief te ondersteunen met de veranderende wet- en regelgeving wereldwijd. Of je nu in 10 of 100 landen gevestigd bent, met Workday kun je lokaal opereren en wereldwijd beheren.

Beheer alle secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ontwikkel en administreer op eenvoudige wijze programma's en pakketten rondom benefits, inclusief toelatingscriteria. Omdat benefits en HR-transactiedata zich in hetzelfde systeem bevinden, worden wijzigingen automatisch overgenomen door payroll.

Zorg voor de juiste beloning.

Definieer en beheer compensatiepakketten met slechts één systeem. Van het samenwerken aan compensatiereviews tot het personaliseren van prestatiebeloningen, we bieden de tools die je nodig hebt om compensatiedoelen te bereiken.

Workday Today gebruikt machine learning om taken voor te stellen, learningcontent te cureren en meer.

Ervaringen die je mensen laten uitblinken.

Het tevreden houden van je workforce begint met het geven van wat ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben. Met Workday bied je mensen de tools waarmee ze hun loopbaan in eigen handen kunnen nemen.

Personaliseer ervaringen.

Lever employee experiences die zijn afgestemd op de manier waarop je mensen werken. Met behulp van AI en machine learning stellen we taken voor, stemmen we leertrajecten af en nog veel meer. Zo kan iedereen zo productief mogelijk zijn.

Geef antwoorden op veelvoorkomende HR-vragen op het moment dat het nodig is en laat werknemers dingen zelf regelen, van het aanvragen van verlof tot het bekijken van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Help werknemers proactief met het ontwikkelen van hun vaardigheden door het geven van inzicht in nieuwe learningmogelijkheden die hun carrière (en de organisatie) vooruithelpen.

Zorg voor elk type werknemer.

Ondersteun iedereen op dezelfde wijze, of ze nu fulltime, parttime, als oproepkracht of op freelancebasis werken. Door Workday HCM te combineren met Workday VNDLY, creëer je voor iedereen, overal en altijd een uniforme ervaring.

Probeer je mensen echt te begrijpen.

Krijg een volledig beeld van elk werknemersprofiel. Van werkgeschiedenis tot learning en meer, we bieden de benodigde inzichten om je mensen te helpen groeien.


Hoe we je snel
live krijgen.

Klaar voor een gesprek?
Neem contact met ons op.