Software voor compensatiemanagement
Workday Compensation:
het is het complete pakket.
WAT JE KUNT DOEN
Ontwerp beloningsprogramma's die precies goed zijn.
Met de Workday-software voor compensatiemanagement kies je voor één systeem dat zich dubbel en dwars terugbetaalt. Elk team in de organisatie kan deelnemen aan compensatiereviews en de benodigde informatie bekijken om de juiste beloning te bepalen.
-
Dashboards voor gelijke beloning
-
Tools voor compensatieanalyse
-
Total rewards statements
-
Compensatiereview
-
Totale beloningsbasis
-
Compensatie voor executives
Werk samen aan de juiste beloning.
Nu kunnen administrators en managers samenwerken aan het meritproces en krijgen ze bij elke stap toegang tot belangrijke inzichten die de beslissingen informeren. En we bieden alle configuraties die je nodig hebt om meritprogramma's te definiëren, van bonussen tot aandelenplannen en meer.
Stel een mix samen die ertoe doet.
Creëer een aantrekkelijke mix die de beste talenten aantrekt en behoudt. Workday stelt je in staat om verschillende beloningselementen te combineren: van vast salaris en merits tot bonussen en aandelen.
Stem compensatie af op je workforce.
Het bepalen van de beloning is geen kwestie van one-size-fits-all. Daarom bieden we je de flexibiliteit om compensatieprogramma's op te stellen die voldoen aan de uiteenlopende behoeften van al je mensen. Configureer talloze compensatie-elementen, waaronder:
-
Rangen en schalen
-
Pakketten
-
Plannen
-
Toekenningscriteria
Onze klanten hebben hun planningscycli voor end-to-end compensatie met 80% verkort.
Volledig transparante beloning
Compleet inzicht in alle beloningen.
Met ons totaaloverzicht van beloningen zien werknemers de volledige waarde van hun beloningen. En in tegenstelling tot veel andere leveranciers is deze functie bij Workday Compensation inbegrepen.
Meer transparantie leveren.
Je workforce informeren.
Compensatie, benefits en payroll opnemen.
On-demand de overzichten bekijken.
Benchmarks over beloning om nog verder te optimaliseren.
Blijf concurrerend in de huidige talentmarkt met het meest uitgebreide management van compensatiesurveys. Door het combineren van verschillende databronnen, zoals salarissen en vertrekrisico, maakt Workday het eenvoudiger om te zien of je beloningen aanbiedt die mensen verwachten en willen.
Ontdek hoe je vandaag nog aan de slag kunt.