ライフサイエンス
管理業務よりも医療や健康の研究に注力
次々と画期的な発見が行われる環境では、企業の適応力に準じたシステムが必要になります。Workday ならば、企業は大規模に自動化を行い、優秀な人財を確保し、規制に継続的に準拠できます。
Workday がもたらす価値
ギグワークの 90% に人財を配置
人事ヘルプデスクへの問い合わせが 70% 減少しました。
買収による統合が 50% 迅速化されました。
600 のシステムを 1 つのグローバルな人事のシステム オブ レコードに統合しました。
目標達成に向けて
容易に複数のシナリオをモデリング
医薬品、バイオテクノロジー、生物医学企業が、どのように Workday Adaptive Planning を使用して計画を継続的に調整し、より効果的な計画を策定しているか、その方法をご紹介します。
プロセスの簡略化とコンプライアンスの確保
複数のレガシー システムを使用している状態では、今日のグローバルなライフサイエンス業界のニーズに応えていくことはできません。人事システムをひとつにまとめることで、どのように人財の管理が一元化され、効率が上がり、ワークフォースの可視化が実現されるか、ご覧ください。
特長
ひとつのシステムでライフサイエンス業界を変革
ワークフォースを一元的に把握
スキルに関する可視性が増すことで、人財をより効果的に活用できるようになります。モバイル デバイスからも安全にアクセスでき、リクルーティングが改善します。
瞬時に計画、実行、分析
財務状況を完全に把握し、戦略的に支出を管理して、業績の向上につなげましょう。
グローバルな変化に追随
あらゆる切り口から分析を行ってください。Workday は変化するニーズに合わせて拡張できます。
お客様を中心に据えた Workday の取り組みをご覧ください。