LOGICIEL DE PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE
Une planification des RH qui favorise l’atteinte des objectifs.
Workday Adaptive Planning vous permet de réunir la gestion des RH, des finances et des opérations au sein d’une plateforme puissante pour créer des plans de main-d’œuvre qui aident votre entreprise à se tourner vers l’avenir.
Les grandes entreprises du monde font confiance à Workday. Voir tous les témoignages
CE QUI NOUS DISTINGUE
Une planification de la main-d’œuvre à chaque étape.
Modélisez la dynamique de votre main-d’œuvre.
Modélisez les plans d’embauche, de mutation et de fidélisation en fonction d’hypothèses sur les facteurs déterminants et voyez instantanément l’incidence sur les coûts.
Alignez vos plans de main-d’œuvre sur vos objectifs.
Déterminez la meilleure façon d’attirer, d’embaucher et de fidéliser les meilleurs talents afin de combler les lacunes en matière de compétences. Vous pouvez ensuite transformer vos plans de main-d’œuvre en mesures concrètes par la collaboration.
Prenez le pouls de vos besoins en matière de talents.
Surveillez les coûts, affichez les postes vacants et analysez votre effectif selon différentes dimensions. Vous pourrez ainsi corriger rapidement le tir au besoin.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Effectif et coût.
Associez facilement les plans de main-d’œuvre et les modèles financiers grâce à des plans d’effectifs et des coûts connexes à jour, tout en respectant les objectifs et le budget.
Planification de la capacité des effectifs.
Optimisez vos ressources humaines pour répondre à la demande actuelle de l’entreprise en affectant les bonnes personnes au bon moment.
Planification des talents.
Modélisez la capacité des compétences par emplacement, temps, coût de la main-d’œuvre, et plus encore. Testez ensuite différents scénarios pour trouver la combinaison parfaite.
Planification stratégique de la main-d’œuvre.
Vos employés constituent votre plus grand atout stratégique. Constituez l’équipe idéale pour mieux atteindre vos objectifs stratégiques et réaliser vos projets.
Planifiez en toute confiance.
Workday vous permet de modéliser, d’effectuer des prévisions et de budgétiser à partir d’un noyau de données unifiées. Prenez des décisions plus rapidement grâce à des perspectives intelligentes et fiables sur vos indicateurs clés de main-d’œuvre.
70 %
de réduction de la durée des cycles de planification*
50 %
d’augmentation de la productivité*
* En fonction des résultats moyens des utilisateurs de Workday Adaptive Workforce Planning.
« L’adoption de Workday favorise une plus grande uniformité et des façons de travailler beaucoup plus efficaces. Nous pouvons ainsi nous adapter rapidement. »
Améliorez la planification de votre main-d’œuvre.
Seule une véritable solution infonuagique comme Workday Adaptive Planning offre la rapidité et la flexibilité nécessaires pour suivre le rythme du changement.
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Évolutivité absolue
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Flexibilité idéale pour changer de cap
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Facilité d’utilisation inégalée
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Retour sur investissement rapide
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Intégration facile aux systèmes des RH
Foire aux questions sur la planification de la main-d’œuvre.
Qu’est-ce que la planification de la main-d’œuvre?
La planification de la main-d’œuvre est la façon dont les organisations collaborent pour planifier le déploiement, le perfectionnement, la fidélisation et l’embauche de leur effectif afin de pouvoir atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques. L’efficacité des efforts de planification de la main-d’œuvre d’une organisation pour améliorer les mesures clés des RH tout en alignant l’offre sur la demande de talents, soutenus par l’analyse des RH pour l’obtention des renseignements sur l’embauche, la fidélisation, le rendement de l’équipe, l’engagement et d’autres tendances clés de l’effectif, est essentielle à la réussite sur le marché.
Pourquoi utiliser un logiciel de planification de la main-d’œuvre?
Pour la plupart des entreprises, il reste du travail à faire pour réunir les bons outils afin de bien planifier les effectifs. Il y a de fortes probabilités que vous soyez pris avec des logiciels anciens, complexes et peu agiles. Peut-être vous contentez-vous d’une feuille de calcul propice aux erreurs qui est alimentée par de multiples courriels ou messages et qui vous rend désespérément incapable de suivre le rythme de l’évolution rapide de votre entreprise. Il existe désormais une méthode plus efficace.
Comment Wokday Adaptive Planning soutient-il la planification de la main-d’œuvre d’une entreprise?
L’intégration de vos besoins en matière de planification, d’exécution et d’analyse dans un seul cycle continu oriente notre vision de la planification de la main-d’œuvre. Workday Adaptive Planning, HR Analytics et HCM vous permettent d’aligner vos employés sur les objectifs de l’entreprise. Déterminez les besoins et les lacunes de votre organisation en matière de talents et créez des scénarios pour trouver la meilleure façon d’y remédier. Ensuite, publiez vos plans d’embauche approuvés pour un rendu automatisé dans HCM par vos équipes de recrutement afin de lancer le processus d’embauche. Les erreurs, les demandes non comptabilisées et la recherche des budgets associés sont chose du passé.
Quels outils Workday Adaptive Planning utilise-t-il pour la planification de la main-d’œuvre?
Profitez de notre technologie brevetée Elastic Hypercube Technology pour tirer parti de puissantes capacités de modélisation multidimensionnelle, de planification collaborative par scénarios et de flux des travaux afin d’aider votre organisation à accélérer les plans et les décisions en matière de main-d’œuvre, quel que soit l’environnement dans lequel elle évolue. Workday Adaptive Planning peut traiter un large éventail de cas d’utilisation pour répondre à vos besoins, peu importe la taille de vos effectifs et la complexité de votre organisation. Les principaux cas d’utilisation comprennent la planification de l’effectif et des coûts, la planification de la capacité des effectifs, la planification stratégique et la planification des talents.
Quels sont les principes clés de la planification de la main-d’œuvre?
Modélisation et planification par scénarios efficaces. Créez un aperçu de votre main-d’œuvre à l’aide d’un moteur de modélisation multidimensionnel et comparez-le à d’autres scénarios.
Collaboration à l’échelle de l’entreprise. Collaborez avec les principales parties concernées grâce à des vues communes et des flux des travaux de processus de planification.
Planification en continu. Gagnez en souplesse opérationnelle en accélérant le cycle planification-exécution-analyse.
Qu’il s’agisse de tirer des enseignements ou d’améliorer les plans et les décisions concernant la main-d’œuvre, Workday Adaptive Planning est là pour vous.
Découvrez son fonctionnement.