LOGICIEL DE PLANIFICATION DE L’EFFECTIF ET DES COÛTS
Planifiez, rapprochez et rajustez vos effectifs.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Respectez vos plans d’embauche.
Workday vous permet d’associer facilement et précisément vos plans de main-d’œuvre et vos modèles financiers grâce à des plans d’effectifs et des coûts connexes à jour et en temps réel. Vous pouvez ainsi respecter vos plans et votre budget.
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Planification à l’échelle de l’entreprise
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Flux des travaux axés sur la collaboration
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Planification ascendante de la main-d’œuvre
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Prévision et rapprochement de l’effectif
Constituez l’équipe parfaite.
Concentrez-vous sur vos effectifs, et non sur des feuilles de calcul.
Consacrez moins de temps à la collecte de données sur l’effectif et au rapprochement des erreurs, et plus de temps à transformer les enseignements en modèles et en plans pour votre main-d’œuvre.
Exécutez une infinité de scénarios. Sélectionnez le bon plan.
Effectuez des analyses de scénarios de simulation sur la dotation en personnel, la rémunération, l’évolution des modèles d’affaires, et plus encore, dans l’ensemble des unités opérationnelles. Sélectionnez ensuite le plan qui convient le mieux à votre situation.
Surveillez et rajustez continuellement vos plans.
Créez automatiquement des postes approuvés dans Workday HCM et rapprochez votre effectif afin de rester en phase avec les finances et de vous concentrer sur ce qui compte.
« Avant Workday Adaptive Planning, nous passions beaucoup de temps à déplacer des données. Désormais, sur une seule plateforme, une grande partie de ces tâches sont automatisées, ce qui libère du temps pour que nos analystes puissent effectuer davantage de travaux à valeur ajoutée. »
Transformez la planification de l’effectif en une stratégie gagnante.
Planification à l’échelle de l’entreprise.
Une plateforme de planification unique combinée à une base de données unifiée qui permet une plus grande collaboration entre les principales parties concernées.
Flux des travaux axés sur la collaboration.
Distribuez la rétroaction de l’entreprise au moyen de plans descendants qui gardent le cap sur le processus de planification et sur l’objectif.
Rapports en fonction des rôles.
Les rapports libre-service permettent aux gestionnaires de planifier et de suivre la progression du perfectionnement de leurs employés, des plans d’embauche et des budgets.
Intégrez la collaboration à l’échelle de l’entreprise dans la planification.
Lorsque vous planifiez à l’aide d’un système unifié, vos objectifs d’embauche sont mis en œuvre rapidement et avec précision. Grâce à Workday, les plans peuvent être examinés et approuvés par les services des finances ou des RH et par la direction générale, puis envoyés à l’équipe de recrutement pour lancer le processus d’embauche.
Voyez comment fonctionne la planification continue.