部署 AI 技術,打造領先優勢

商業環境瞬息萬變,企業資源規劃勢必要加緊腳步。Workday 將 AI 整合至開放的連結式系統,首創業界唯一將 AI 納入核心架構的技術產品,除了能有效加快客戶的決策制定流程、推動完美的業務和財務營運策略,更能極致發揮員工的最佳工作表現。

電腦上的財務管理營運分析儀表板根據成本中心資料顯示營運費用,而行動裝置上的人力資本管理主畫面則顯示建議的任務和公告。

財務、人資等部門專用的頂尖應用程式

實行長期協作規劃,推動企業快速發展

了解員工真正的需求與心聲

人員查看以科技取得的深度解析結果。

我們的核心專長

我們將協助您解決最棘手的業務挑戰

為下一階段做好準備

您的業務亟需變革,而當務之急便是獲得能快速順應變化的彈性部署能力。我們具備靈活調適力的架構,正符合您的迫切所需。

推動各項層級領域的決策制定

統一管理財務、人員和營運資料,方便所有員工取得即時深度解析,有效制定出完善的策略計畫。

值得信賴的技術平台

持續推動創新技術是 Workday 的使命。安心將您的企業成長和資料安全交給我們維護,讓 Workday 運用最新技術來保障企業的順暢營運。

台灣人力資源面臨的三大挑戰

Forever Forward

員工技能提升

Forever Forward

新技術整合

Forever Forward

培訓與發展/
人才招聘

查看各國的呼籲和比較,以了解人力資源角色在快速變化的工作世界中如何演變。

BELONGING AND DIVERSITY

重視包容 (Value Inclusion),歸屬感 (Belonging),及公平 (Equity)™

我們致力於打造一種文化,讓所有員工都能發揮所長,並透過支持所有人的多元化举措,携手共建更公平的職場和世界。

A photo showing a diverse group of Workmates.

運用人工智慧提升團隊績效

採用人工智慧 (AI) 來配對工作人力擁有的技能,組織將能搶先順應未來的工作趨勢,找出合適員工加以培訓。未來的工作型態少不了技術的輔助,Workday 引領了以人為本且符合技術倫理的人工智慧。

''
畫面上的行動裝置顯示正職員工基本資料、回饋意見和技能。

獨步市場的服務

為不斷變化的人資世界持續創新

您的工作人力、員工的工作型態和地點,甚至於在職場中成長茁壯所需掌握的技能,都在不斷變化。要如何因應變化莫測的未來環境呢?在此為您介紹 Workday 人力資本管理 (HCM)。

以技能為基礎的人才策略

我們的機器學習技術可以幫您掌握員工現有的技能,還能根據未來所需的技能,打造專屬的人才管理計畫

凝聚所有員工的體驗

我們能為您提供以工作人力為本的各項功能與措施,其中包括傾聽員工回饋意見、建立符合所需的員工體驗,讓所有人員都能在快樂的環境下自在完成工作。

指引您做出適當決策的人員分析功能

我們的擴增分析功能從大量資料集剖析實用的深度解析,以清晰易懂的講解形式說明各項詳細資訊及其緣由。

運用自動化減少工作量

我們在整個招募至發薪流程中部署智慧型自動化技術,不僅能消除繁雜的手動任務,還能促使員工發揮各自的最佳工作效率。

重新定義人才管理

人才管理系統如何幫助企業培育員工才能、提升工作人力生產力以及強化員工敬業度。

您可以取得的成效

一群人

最佳化您的工作人力

Workday 人力資本管理 (HCM) 提供順暢無縫的工作人力管理工具,無論薪酬與薪資、班表排程、工時追蹤或福利,各項管理領域一應俱全。

一群人

提升所有人的使用體驗

無論員工身在何處,都能使用自助服務知識庫快速取得常見的人資問題解答,享有貼心的工作體驗。

一群人

前所未見的創新規劃及分析功能

規劃未來的工作人力、探究人才落差、深入了解員工技能,才能全面掌握組織的現況與動向。

永續性與 ESG 報告

順利達成您的永續發展與 ESG 目標

Workday 提供人員與財務的關鍵深度解析,有助於全面掌握環境、社會和公司治理 (ESG) 的提案和報告。不僅如此,我們也已將 ESG 解決方案內建於系統架構,您無需使用額外工具,即可輕鬆達成所訂定的願景。

''
永遠向前的人力資源領袖

永遠向前的人力資源領袖

Workday 委託社會研究機構 McCrindle 在亞太地區及日本進行一項針對超過 1500 位企業與人力資源主管的調查。 我們發現,在當今商業環境中取得成功的 HR 主管,都是積極主動、以人為本,並善於運用科技和數據為其組織創造策略性價值。

資源

為您量身打造的人力資源

技能深度解析的強大威力

技能深度解析的強大威力

了解各組織如何善用目前和未來的工作人力技能洞察提高敏捷度,根據新目標調整人力佈局,並協助員工探索興趣及規劃職涯,提高員工敬業度和留任率。
 
 

閱讀電子書

資訊長與財務長的結盟

資訊長與財務長的結盟

為追蹤今日組織的數位財務轉型現狀,我們進行了全新的全球問卷調查,訪談了 1,060 位資深財務與 IT 主管。本研究深入探討此類轉型對財務與 IT 職能帶來的影響,以及資訊長與財務長間的共識為何會是轉型成功的關鍵。

閱讀報告

實現工作人力突破

實現工作人力突破

傳統規劃與分析無法跟上快速發展的企業需求和人才市場變化,但是成功的策略性人力規劃和分析不僅可以幫助企業跟上腳步,更能讓企業超越競爭對手。
 
 

閱讀電子書

資訊長與財務長的結盟

財務長與資訊長的結盟

現今的財務長具備優秀的調適力,能跟上情勢變化速度,並在不斷改變的格局中與時俱進。為了維持目前的發展節奏,並且快速調整方向,財務長必須建立新願景,妥善運用財務、營運和員工資料,影響組織決策及策略。

閱讀報告

重新定義員工體驗

重新定義員工體驗

人們的工作方式已然改變,但是無論員工的工作地點為何,他們都希望在公司及企業文化上尋得強烈的歸屬感。他們期望看到公司在營收和利潤以外的領域投注心力。
  

閱讀電子書

Workday 企業管理雲端平台

Workday 企業管理雲端平台

隨著全球局勢不斷變化,組織必須慎選技術,進而在瞬息萬變的世界茁壯成長。歡迎一同來了解 Workday 企業管理雲端平台如何加強企業調適力。
 

閱讀指南

資訊長的資料與分析創新指南

資訊長的資料與分析創新指南

了解 Workday 的應用程式和資料架構如何順暢無縫地與企業資料策略接軌,以及可信賴的資料來源如何幫助企業更快速地做出更好的決策。
 

閱讀指南

員工敬業度的未來七大預測

員工敬業度的未來七大預測

在本電子書系列,我們說明了在瞬息萬變的環境中,員工敬業度為何能成為組織成功的關鍵優勢。本電子書提供未來 5 到 10 年內的趨勢波動預測。
 

閱讀電子書


辦公室聯絡資訊

台北市信義區松仁路 97 號 18 樓

00801-49-1832 (免付費服務專線)

查看地圖

 

想要進一步了解嗎?
請聯絡我們。