Personalmanagement-Software

Setzen Sie Zeit, Talent und Arbeitskraft Ihrer Belegschaft optimal ein

Dashboard für globale Arbeitskosten mit Diagrammen zu Arbeitskosten, durchschnittlichem Grundgehalt und Überstunden
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf Workday.
Zwei mobile Bildschirme, auf denen offene Schichten und der Check-in mit Geofencing zu sehen sind

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Innovationen, die mit dem Wandel Schritt halten

Um angemessen auf Veränderungen zu reagieren, benötigen Sie eine Personalmanagement-Lösung, die agil genug ist, um Ihnen ein schnelles Handeln zu ermöglichen, und flexibel genug, um die Anforderungen sämtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen. Wir bieten Ihnen eine einheitliche Lösung, mit der Sie genau das erreichen.

Zeitsparende, intelligente Automatisierung

Von der Unterstützung Ihrer Belegschaft bis hin zur Automatisierung von Prozessen für Manager – wir sorgen für Effizienz, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die Produktivität und das Engagement zu steigern.

Agilität, um mit Änderungen Schritt zu halten

Mit unserer flexiblen Lösung können Sie Ressourcen umverteilen, neue Prozesse einrichten und vieles mehr. Genießen Sie die beruhigende Gewissheit, dass Ihre Belegschaft bestens auf den Wandel vorbereitet ist.

Handlungsorientierte Erkenntnisse und Analysen

Verschaffen Sie Ihren Führungskräften Einblicke, damit sie bessere und schnellere Entscheidungen treffen können. Workday bietet Ihnen die Möglichkeit, Personalkosten und -trends zu visualisieren und gleichzeitig die zugrunde liegenden Ursachen zu ermitteln und entsprechend zu handeln – alles zentral in einer Lösung.

Eine mitarbeiterorientierte Erfahrung

Wir bieten personalisierte Erfahrungen und Flexibilität, um Ihre Frontline-Kräfte zu unterstützen und ihnen mehr Kontrolle über ihre Arbeitszeiten und -orte zu geben und so ihre Erwartungen besser zu erfüllen.

„Manager schätzen den Zeit- und Zeitplanungs-Hub, weil er eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Zeitplanung und Abwesenheit bietet.“

Zwei Fachkräfte, die zusammenarbeiten, während sie sich einen Kalender ansehen

IHRE VORTEILE

Schaffen Sie ein besseres Arbeitsumfeld für Ihre Beschäftigten

Managen Sie Ihre globale Belegschaft effizienter. Automatisieren Sie zeitraubende, wiederkehrende Aufgaben. Und geben Sie Ihren Mitarbeitenden den nötigen Freiraum, um produktiver zu sein.

Personalmanagement – FAQ

Was sind die wichtigsten Funktionen im Personalmanagement?

Messen von Arbeitszeiten und Abwesenheiten, Weiterleitung von Daten an HR-Systeme, Unterstützung von Arbeitgebern bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, automatische Erstellung von Zeitplänen usw.

Eine einzige vernetzte Personalmanagement-Lösung, eine personalisierte Mitarbeitererfahrung, aussagekräftige Einblicke in die Belegschaft und Arbeitskosten, eine optimierte Erfahrung für Manager usw.

Alles, was Unternehmen dabei hilft, den Einsatz von nach Stundensatz bezahlten Mitarbeitern zu managen und für operative Flexibilität zu sorgen.

Zeiterfassung, automatische Zeitplanung, Arbeitsoptimierung, operative Analysen, Automatisierung, Bedarfsprognose, Abwesenheitsmanagement und Frontline-Mitarbeiter.

Definieren Sie zunächst die Geschäftstreiber. Ermitteln Sie dann Ihre Ziele, prüfen Sie die aktuellen Herausforderungen und arbeiten Sie einen Plan zum Erreichen dieser Ziele aus.


Verbessern Sie jetzt Ihr Personalmanagement.

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