Thermo Fisher bietet seinen Kunden wichtige Produkte und Dienstleistungen an. Um der Nachfrage gerecht zu werden, müssen die Mitarbeiter über neue Leistungen und Richtlinien auf dem Laufenden gehalten werden. Ferner ist sicherzustellen, dass die Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Alle Ressourcen schonen und gleichzeitig die Produktivität sicherstellen
Thermo Fisher ist bestrebt, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Workday Time Tracking macht dies möglich. In einer Zeit, in der die Forschung und die Lösungen des Unternehmens besonders wichtig sind, hilft unsere Software den Mitarbeitern, sich zu konzentrieren und produktiv zu sein. Die Mitarbeiter checken einfach und schnell über die mobile Workday-App ein und aus, anstatt auf einen freigegebenen Desktop-Computer zu warten. „Workday Time Tracking hilft uns, alles reibungslos laufen zu lassen“, erläutert Michael Torti, Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations bei Thermo Fisher. Das Unternehmen nutzt die Anwendung auch im allgemeineren Rahmen, um die Mitarbeiter über neue Leistungen und Richtlinien auf dem Laufenden zu halten. Workday ist die Human Capital Management-Lösung an fast allen Thermo Fisher Standorten in mehr als 50 Ländern.
Strategische Änderungen im laufenden Betrieb umsetzen
Workday unterstützt Thermo Fisher bei der Umsetzung unternehmensweiter Änderungen. Als das Unternehmen neue Richtlinien und Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeiter während der Pandemie einführte, war es wichtig, diese Informationen schnell zu verbreiten. Torti sagt: „In Rekordzeit haben wir mit Workday wichtige neue Leistungen für die Freistellung im Notfall und aktualisierte Richtlinien eingeführt.“
Torti sagt: „In Rekordzeit haben wir mit Workday wichtige neue Leistungen für die Freistellung im Notfall und aktualisierte Richtlinien eingeführt.“
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Optimale Umgebung zur Förderung neuer Kollegen
Workday trägt zu einem positiven Onboarding-Erlebnis neuer Mitarbeiter bei. Manager können damit sicherstellen, dass ihre neuen Teammitglieder einen nahtlosen Start im Unternehmen haben, ohne dass es zu Verzögerungen bei der Lohn- und Zeiterfassung kommt.
Mit Workday Time Tracking prüfen und genehmigen Manager Zeitnachweise in großen Mengen, sobald sie eine automatische Benachrichtigung über den Abgabetermin erhalten haben. Damit wird der Zeitaufwand für diese Aufgabe reduziert. „Die Einreichung und Genehmigung von Zeitkarten in großem Umfang spart Zeit und ermöglicht es unseren Managern, sich auf ihre wichtigste und wertvollste Arbeit zu konzentrieren“, sagt Torti.
Alle, die das mobile Workday Time Tracking nutzen, loben es.
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Produktive Mobilität für alle
Thermo Fisher setzte die App für die mobile Zeiterfassung von Workday zunächst in Taiwan ein, wo es sehr schnell zur Akzeptanz durch die Mitarbeiter kam. In der neuesten Version verwenden die Mitarbeiter eine Registerkarte, um ein- und auszuchecken. Damit ersparen Sie sich eine lange Suche nach der Funktion. „Alle, die das mobile Workday Time Tracking nutzen, loben es“, meint Torti. Vor Kurzem hat das Unternehmen die App mit Geofencing an ausgewählten Standorten in den USA eingeführt. Er fügt hinzu: „Wir haben eine hohe Akzeptanz festgestellt, sobald die Kollegen die mobile App von Workday zum Ein- und Auschecken kennen.“