보상 관리 소프트웨어

고객이 누릴 이점

Workday의 보상 관리 소프트웨어는 비용을 크게 절감할 수 있는 단일 시스템입니다. 조직의 모든 팀이 보상 리뷰에 참여하고, 적절한 보상 설정을 위해 필요한 정보에 액세스할 수 있습니다.

주요 기능

고과인상 프로세스에서 협업하는 관리자와 매니저는 모든 단계에서 정보 기반 의사결정에 필요한 인사이트를 확보할 수 있습니다. Workday는 보너스와 주식 플랜 등 고과인상의 포상을 정의하는 데 필요한 모든 구성을 제공합니다.

우수 인재 채용 및 유지에 도움이 될 매력적인 보상 프로그램을 구성할 수 있습니다. Workday는 정규 급여부터 고과인상, 보너스 및 주식에 이르는 보상 구성요소를 통합하도록 지원합니다.

조직을 고려 않고 보상 설정을 일률적으로 적용할 수 없습니다. Workday가 고객사 직원의 다양한 니즈를 해결할 보상 프로그램의 유연성에 집중하는 이유도 이 때문입니다. 다음과 같은 다양한 보상 요소를 구성할 수 있습니다.

엔드투엔드 보상 플랜 주기를 80% 단축한 Workday 고객

Workday 총 보상 명세서를 통해 직원은 보상의 전체 가치를 확인할 수 있습니다. 다른 벤더와 달리 이 기능이 Workday 보상에 포함되어 있습니다.

투명성 향상

인력 교육 실시

보상, 복리후생, 급여 포함

온디맨드 방식으로 명세서 조회

더 포괄적인 보상 설문조사 관리를 활용하여 오늘날의 인재 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 급여 범위 및 유실 위험도와 같은 여러 데이터 소스를 조합하여 분석함으로써 직원이 기대하고 원하는 보상을 제공하고 있는지를 더욱 쉽게 확인할 수 있습니다.

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