戦略的ワークフォースプランニングソフトウェア

Workday を使用すると、ビジネス目標に合わせて柔軟なワークフォースモデルを構築できます。変化を見据えたプランニング、戦略の分析、全社規模のコラボレーションを実現し、成功へと導きましょう。

特長

組織のワークフォースプランを戦略的目標に合わせるだけでは、まだ何も始まっていません。Workday を使用すると、運用ワークフォースプランをワークフォース戦略と直接連携できるため、変化への適応が容易になります。

主な機能

複雑さに対応できる強力なワークフォースモデルを構築する財務目標、戦略的イニシアチブ、ビジネスの運営方法など、あらゆる要素をマッピングする多次元モデルを活用し、ワークフォースをプランニングします。

社内外の変化に備えてプランを策定する将来的な需要目標や戦略的目標を策定し、組織再編、合併、買収、人財のニーズに対応します。

ワークフォースプランと戦略を連携させる採用パートナーと人事パートナーのコラボレーションを通じて必要な人財を採用・育成します。ボトムアップの業務情報をトップダウンの計画に照らし合わせて検討します。

「Workday Adaptive Planning を導入するまでは、データの移動に多くの時間を費やしていました。今ではひとつのプラットフォーム上で多くの作業を自動的に実行できるため、アナリストはより価値の高い業務に時間を投入できるようになりました」

強力なモデリング

企業全体に適用可能で、組織の運営方法に合わせて調整できる強固なワークフォースモデルを確保できます。

無限のシナリオ

複数のシナリオモデルを使用してワークフォースのキャパシティと人財供給を比較することで、採用、スキル再習得、スキル向上に関する適切な意思決定を行えます。

ダッシュボードとレポーティング

役割ベースのアクセス権限を共有してダッシュボードやアドホックレポートを利用し、プランの成果を高めることができます。

Workday ヒューマンキャピタルマネジメントとレポートと分析を活用し、リアルタイムの人財データでワークフォースプランを作成します。Workday 以外のデータを組み込んでコンテキストを追加したり、拡張分析を応用して以前は把握できなかった人財のトレンドを確認できるようになります。