Empresas de todos los tamaños triunfan con Workday
Cuatro mitos sobre Workday, desmentidos
¿Sigue pensando que Workday no es para su empresa?
Es un mito que vamos a desmentir
Mito: Workday es muy caro y no aporta ningún ROI a mi empresa
Realidad:
Ofrecemos paquetes con bajo riesgo y precios fijos que garantizan implementaciones dentro del tiempo y los presupuestos acordados.
- Más del 95 % de las implementaciones de clientes de Workday se completaron a tiempo en el ejercicio contable 2024
- Con los paquetes preconfigurados, nuestros clientes están listos para operar en un plazo de cuatro a seis meses
Workday Launch facilita implementaciones más rápidas que agilizan en un 42 % la rentabilización
"Workday es un partner muy relevante para las pymes o las empresas que están creciendo rápido ya que consiguen implementaciones a un ritmo que muchos otros proveedores similares no pueden". – Mister Spex
Mito: Workday es solo para empresas grandes
Realidad:
Hemos aprendido mucho sobre sus retos a base de trabajar con muchas empresas pequeñas y medianas. De hecho, muchos clientes de Workday tienen menos de 1000 empleados.
"Workday nos ha aportado mucho valor desde que empezamos a utilizarlo hace 14 meses. Hemos optimizado los procesos. Ahora tenemos una plataforma con la que interactúan nuestra fuerza laboral, nuestros empleados y nuestros mánagers. Desde el punto de vista de una mediana empresa como nosotros, creo que a todo el mundo le convendría utilizar tecnología, como Workday, que evoluciona continuamente para satisfacer las necesidades de la organización". – Wellcome Sanger Institute
"Creo que es un mito que [Workday solamente sirve para grandes empresas]. Como parte de un pequeño grupo hotelero independiente, me alegro de haber demostrado que es igualmente útil [para las pequeñas]". – Lore Group
Mito: Workday es una solución complicada y excesiva para las necesidades de mi empresa
Realidad:
Con Workday consigue un sistema unificado, con más de 700 procesos preconfigurados basados en las mejores prácticas de los clientes, que evita complicaciones y que su empresa tenga que usar toda una serie de aplicaciones.
"Workday nos da la oportunidad de crear un proceso de gestión eficiente para simplificarlo todo y, con el tiempo, dejar la configuración en manos del sistema, conforme a la evolución de las necesidades". – Cambio Healthcare Systems
"Era muy importante que tuviéramos un sistema en el que, con solo pulsar un botón, cualquiera pudiera entrar y entender lo que estaba pasando". – PGA European Tour
Mito: Workday exige más recursos de gestión
Realidad:
Workday libera de tareas manuales y repetitivas a los recursos de la empresa y de TI. Por ejemplo, la British Heart Foundation (organización benéfica del Reino Unido) notificó ganancias de 118.000 libras ( por el aumento de la productividad del personal de retail) y 126.000 libras (por la eficiencia de nóminas y ahorros en los procesos). Por su parte, Key Group declaró que el aprovisionamiento estratégico había aumentado un 50 % y que los gastos se procesaban en solamente siete días, en lugar de 30.
"Prevemos un ahorro de tiempo que nos permitirá centrarnos más en actividades que añaden valor como, por ejemplo, suministrar insights y análisis que contribuyan a la toma de decisiones, con menos tiempo requerido para consolidar y conciliar todos los datos financieros". – PPL
"Hemos logrado automatizar muchos procesos gracias a Workday. Desde el OCR a las integraciones H2H, en todas las tareas somos mucho más rápidos que antes". – Designit
"Ahora todo está en un solo sistema y los empleados pueden hacer todo mucho más fácilmente, desde consultar su nómina a reservar formación o notificar sus gastos. Al ir añadiendo módulos, vemos que Workday es un sistema que crece y se desarrolla junto a nosotros como empresa"".
— First Central
¿Por qué la mediana empresa elige Workday?
Workday ofrece una suite flexible con una implementación rápida y simple que agiliza la rentabilización: ideal para empresas que no son muy grandes. Nuestro sistema unificado simplifica la forma de gestionar las áreas de finanzas, RRHH y planificación.
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