Workday Human Capital Management
¿Qué diferencia a Workday HCM?
Son muchas las cosas que hacen diferente a Workday Human Capital Management (HCM). Pero lo que más les gusta a nuestros clientes es que nos centramos en la sencillez, la eficacia y la innovación. Reducimos la complejidad con una tecnología de RRHH sencilla que los empleados quieren utilizar.
Simplicidad, innovación y eficacia: todo ello en nuestro sistema de RRHH
Workday transforma el modo de gestionar a las personas con un enfoque innovador y centrado en el usuario. Nuestra plataforma ofrece una experiencia de uso fluida e información en tiempo real basada en IA para mejorar la toma de decisiones.
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Agilice los procesos de RRHH con un sistema unificado para garantizar una plataforma coherente y eficaz. Nuestra plataforma se basa en tecnología cloud con una sola línea de código, lo que significa que todos los clientes disponen siempre de la versión más reciente de Workday.
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Implemente con confianza y conéctese sin esfuerzo a su ecosistema con Workday Launch, que facilita implementaciones más rápidas y predecibles, con una rentabilización un 42 % más rápida.
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Maximice la rentabilidad de la inversión con una adopción y un rendimiento del sistema excepcionales. En solo tres años, nuestros clientes lograron un ROI del 224 %.
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Impulse la competitividad. Workday innova como nadie, con unas 1500 nuevas funciones suministradas de forma continua a lo largo del año.
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Disfrute de una experiencia de propiedad excepcional. Contamos con una comunidad de usuarios muy comprometida de más de 60 millones de trabajadores.
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Las reseñas hablan por sí mismas. La aplicación móvil de Workday tiene una puntuación de 4,7 estrellas en el App Store, con más de 1 millón de reseñas.
Retos de las soluciones de HCM tradicionales
Entendemos lo frustrante que puede ser la tecnología de RRHH tradicional, caracterizada por datos aislados e integraciones fragmentarias. Además, complica las cosas sin necesidad y limita la visión de la empresa y las posibilidades de crecimiento. Pero los retos no acaban ahí:
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Disponibilidad de innovaciones incierta: el acceso a nuevas funciones depende de la plataforma y la versión implementadas.
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Dificultades de integración de datos: las aplicaciones dispares crean obstáculos importantes para la gestión unificada de los datos y la elaboración de informes coherentes, lo que dificulta la eficiencia y la visibilidad.
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Remodelación constante: afecta potencialmente a la fiabilidad y la innovación.
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Motores de IA fragmentados: los problemas de integración derivados de las fusiones y adquisiciones afectan negativamente a la coherencia de las capacidades de IA.
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Múltiples aplicaciones para las funciones esenciales: requiere el uso de diferentes plataformas para nómina, beneficios, configuración de horarios y aprendizaje, lo que genera retos e ineficiencias.
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Interfaz de usuario menos intuitiva: el diseño puede causar frustración y reducir el índice de adopción entre los usuarios.
POR QUÉ WORKDAY
El servicio hace avanzar el software
Nuestro énfasis en la última S de SaaS ayuda a reducir los riesgos a la hora de migrar al entorno cloud, con un servicio que genera confianza durante toda la implementación e innovación continua a partir de la puesta en marcha.
95 %
de los clientes termina las implementaciones en el tiempo previsto*
+1500
nuevas funciones cada año**
+95 %
de satisfacción del cliente***
*Ejercicio de 2023
**Workday innova más que ninguna otra empresa, con unas 1500 nuevas funciones suministradas de forma continua a lo largo del año.
***Workday tiene como objetivo mantener un índice de satisfacción del cliente superior al 95 %, que volvimos a superar en 2022, como venimos haciendo desde hace más de una década.
¿Le frena su tecnología de RRHH? Entonces es hora de cambiar
Descubra cómo Workday redefine las soluciones HCM con un compromiso de innovación continua y un ROI real. Experimente un mundo sin complejidad en el que impera la eficiencia.
Transformación de RRHH: de la complejidad a transparencia
Workday agiliza las operaciones de RRHH y elimina la complejidad con su plataforma unificada y fácil de usar. Este enfoque aumenta la productividad y aporta claridad a los procesos de RRHH, haciendo que las tareas complejas sean asequibles y sencillas.
Resultados medibles para un ROI real
Con Workday, las empresas ven un retorno de su inversión tangible. La eficacia y las innovadoras funciones de la plataforma se traducen en un aumento de la productividad, un ahorro de costes y una mejor experiencia global de RRHH, con un ROI real y cuantificable.
Liderar el futuro con una IA responsable
Workday ofrece transparencia sobre cómo se programan y evalúan nuestros modelos de machine learning (ML), dejando siempre la toma de decisiones final en manos de las personas. Con IA y ML integrados en el Core de nuestra plataforma y un modelo de datos unificado, Workday potencia las vistas colaborativas y la toma de decisiones basada en insights.
EL ÉXITO DE NUESTROS CLIENTES
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RECURSOS
Preguntas más frecuentes
Preguntas más frecuentes
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La arquitectura de sistema unificado elimina la necesidad de integraciones módulo a módulo. Esto simplifica los procesos de RRHH y proporciona una mejor experiencia a los administradores y usuarios del sistema. Workday Integration Cloud también permite una conectividad segura y eficiente con sistemas de terceros, sin costes adicionales ni middleware.
Workday ofrece una metodología coherente y de eficacia probada, con dos propuestas distintas: Workday Launch y Workday Your Way. Workday garantiza que las implementaciones se lleven a cabo a tiempo y dentro del presupuesto y el ámbito acordados.
Workday ofrece una experiencia de usuario atractiva e intuitiva que es coherente en todos los dispositivos, incluidos los móviles. Una interfaz fácil de usar anima a los usuarios de todos los niveles a adoptar el sistema y utilizarlo de forma eficiente.
Workday ofrece más de un 96 % de transacciones completadas en menos de un segundo. Además, ofrece un compromiso contractual con el rendimiento del sistema, lo que garantiza que sus aplicaciones funcionen sin problemas y que no haya interrupciones imprevistas.
Workday aprovecha la IA dentro de su plataforma para mejorar la productividad y la eficiencia de los equipos de RRHH. Basándose en los datos de más de 65 millones de usuarios y 629 000 millones de transacciones para entrenar modelos de IA, la empresa ofrece más de 40 casos de uso de RRHH impulsados por IA. El modelo de datos unificados de Workday impulsa la innovación en IA a través de sus principales tecnologías de aplicaciones, convirtiendo la IA en una parte integral de su oferta sin necesidad de herramientas o SKU adicionales para el machine learning.
La principal ventaja de Workday Skills Cloud es que permite a las empresas saber qué skills y capacidades tiene toda su fuerza laboral. Esto les permite desarrollar mejores estrategias de fuerza laboral mediante el upskilling, el reskilling, la redistribución y la contratación de talento según sea necesario. Workday Skills Cloud se describe como la base de skills más abierta y conectada del mundo.
Workday invierte más del 37 % de sus ingresos anuales en investigación y desarrollo, lo que demuestra su compromiso con la innovación continua. El 40 % de las nuevas funciones de Workday proceden de contribuciones de los usuarios de la Comunidad Workday.
Workday gestiona las actualizaciones del sistema proporcionando actualizaciones periódicas a sus clientes. Estas actualizaciones están diseñadas para ayudar a las empresas a seguir siendo competitivas y adaptarse a las cambiantes necesidades empresariales. Al distribuirse las actualizaciones, los sistemas de los clientes se actualizan automáticamente a la última versión y Workday gestiona el proceso de actualización para reducir la carga de trabajo de los clientes.