Learning-Managementlösung

Machen Sie Lernen zu einem Bestandteil Ihres Arbeitsalltags

Fördern Sie den Erfolg der Mitarbeiter, indem Sie sie durch personalisierte Kursempfehlungen auf Karrierechancen aufmerksam machen. Gewähren Sie Managern Einblicke in gefragte Kompetenzen, damit sie ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen können.

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IHRE VORTEILE

Entwickeln Sie die Kompetenzen für schnelle Kurswechsel

Fördern Sie Talente mit einer interaktiven Lösung, die als Learning-Managementlösung und gleichzeitig auch als Plattform für ein ansprechendes Lernerlebnis fungiert.

Dazu gehört auch die Workday Skills Cloud. Sie hilft Ihnen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln und Chancen für deren Weiterentwicklung zu erkennen – damit sie sich die erforderlichen Skills aneignen können und Ihr Unternehmen maximale Agilität erreichen kann.

KERNFUNKTIONEN

In den Arbeitsprozess eingebundenes Lernen
Personalisierte, kuratierte Inhalte
Learning-Kampagnen
Nativer Bestandteil von Workday HCM
Integrierte Compliance
Handlungsorientierte Echtzeit-Einblicke
KI-gestützte, intelligente Kompetenzbasis

„Wir müssen Lerneinheiten nicht mehr in unterschiedlichen Versionen zur Verfügung stellen. Außerdem digitalisieren wir immer mehr trainergeführte Kurse. So sparen wir Zeit und fördern eine standortunabhängige Lernkultur.“

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Bieten Sie eine ansprechende, integrierte Erfahrung

Unsere Lösung bietet allen Anwendern – einschließlich externen Mitarbeitenden und Trainingsleitung – Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besteht Interesse an einer Stelle, so kann die betreffende Person ihre aktuellen Kompetenzen anzeigen und herausfinden, welche Kompetenzen für die gewünschte Stelle erforderlich sind.

In den Arbeitsprozess eingebundenes Lernen

Lerninhalte werden automatisch in Workday abgebildet, sobald der Mitarbeitende die entsprechende Karrierestufe erreicht hat. Somit können sich Ihre Teams stärker auf die Talentförderung konzentrieren.

Personalisierte Inhalte

Wir empfehlen Inhalte, die sich an den Interessen Ihrer Mitarbeiter orientieren. Von der Vertiefung vorhandener bis zur Entwicklung neuer Kompetenzen – alles ist auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Kampagnen zur Unterstützung der Karriereentwicklung

Verknüpfen Sie Lerninhalte mit Onboarding, Kompetenzentwicklung, Managementebenen, Beförderungen und mehr, um Ihrer Belegschaft eine karrierebegleitende Weiterbildung zu ermöglichen.

Datengestützte Compliance

Führen Sie Drilldowns zu Berichtsdetails durch, um über geänderte Vorschriften und Anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben und bei Bedarf sofort zu reagieren.

Innovative Personalentwicklung

Interaktive Inhalte erstellen

Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.

Verbesserter Zugang für alle

Transkribieren Sie Videoinhalte automatisch und optimieren Sie die Suche innerhalb von Videos, während Sie allen Lerntypen ein eigenständiges Lernen ermöglichen.

Learning Compliance Dashboard

Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.

Innovative Personalentwicklung

Interaktive Inhalte erstellen

Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.

Verbesserter Zugang für alle

Transkribieren Sie Videoinhalte automatisch und optimieren Sie die Suche innerhalb von Videos, während Sie allen Lerntypen ein eigenständiges Lernen ermöglichen.

Learning Compliance Dashboard

Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.

Jederzeit verfügbare Inhalte in der Cloud

Greifen Sie direkt in Workday auf das Portfolio der besten Content-Anbieter der Welt zu. Mit Workday Cloud Connect for Learning können Sie Content-Management und -Tracking sowie Anbieterintegrationen in einer einzigen Lösung zusammenführen.

Einen zentralen Hub für Lernende bereitstellen

Interne und externe Inhalte kuratieren

Tracking externer Learning-Inhalte aktivieren

Inhalte identifizieren, die bei Lernenden Anklang finden

Ihr Netzwerk skalieren und erweitern

Mit Workday Extended Enterprise for Learning können Sie Lerninhalte für externe Mitarbeitende zur Verfügung stellen. So können Anbieter, Auftragnehmer, Partner und andere Dritte, mit denen Sie zusammenarbeiten, die nötigen Kompetenzen erwerben, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sicherer Zugriff

Externe Lernende erhalten kontrollierten Zugriff, wodurch ihre personenbezogenen Daten und die vertraulichen Informationen Ihrer eigenen Organisation geschützt werden.

Einheitliche Anwendererfahrung

Mit einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform für ansprechende Lernerlebnisse können Sie Inhalte über Ihr gesamtes Lernnetzwerk hinweg zugänglich machen und den gegenseitigen Wissensaustausch fördern.