Kompetenzbasierten Personalentwicklung
Eine beispiellos offene, intelligente Kompetenzbasis
Verschaffen Sie sich mit einem umfassenden Überblick über die Personalsituation den entscheidenden Vorsprung in aufstrebenden Talentmärkten, bei der Förderung geschäftlicher Agilität und der Reaktion auf wechselnde Geschäftsanforderungen.
Über 30 % der Fortune 500-Unternehmen verwenden die Workday Skills Cloud.
IHRE VORTEILE
Aufbau einer qualifizierten Belegschaft für die Zukunft der Arbeit
Mit Workday AI verschaffen Sie sich schnell einen Überblick über die Kenntnisse Ihrer gesamten Belegschaft und können entsprechend handeln. Verbessern Sie Ihre Personalstrategien und erfüllen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens durch einfache Weiterqualifizierung, Umschulung, Neuzuweisung und Anwerbung neuer Talente.
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Nativer Bestandteil von Workday Human Capital Management
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Einheitliche Skills-Technologie in Workday
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Einfache Verknüpfung externer Kenntnisdaten
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ML-gestützte Einblicke und Erfahrungen
SKILLS-ONTOLOGIE
Technologie, die jeden Kompetenzbedarf erfüllt
Fördern Sie eine agile Belegschaft – und agile Personalstrategien – mit einer Skills-Ontologie, die den Umfang, die Komplexität und die Reichweite erfasst, die für das Kompetenzmanagement erforderlich sind.
Intelligente, datengestützte Erlebnisse schaffen
Erkennen Sie mit Machine Learning mühelos Verbindungen zwischen Skills, die für die menschliche Analyse zu komplex sind.
Fokus auf die entscheidenden Skills setzen
Stimmen Sie Teams auf Ihre Ziele ab, indem Sie die entscheidenden Skills für Ihr Unternehmen erkennen, verfolgen und weiterentwickeln.
Verwaltungsaufwand verringern
Sparen Sie Zeit durch das Management von Synonymen und Duplikaten, automatische Aktualisierungen, Kenntnisbeurteilungen und die Unterstützung von proprietären Skills.
Einblicke in die vorhandenen und benötigten Skills gewinnen
Optimieren Sie Ihre kompetenzbasierte Personalstrategie, um Entscheidungen zum Aufbau und Einsatz von Talenten zu treffen.
Skills-Landschaft
Sorgen Sie für ein einheitliches Kompetenzerlebnis
Schaffen Sie eine komplette Skills-Landschaft, die Machine Learning durch die Einbindung von Kompetenzdaten von Drittanbietern erweitert.
Erweitertes Machine Learning
Importieren Sie externe Datenquellen wie Learning- und Recruiting-Daten, Markteinschätzungen und Skills-Bibliotheken, um Machine Learning zu erweitern und noch bessere Einblicke zu gewinnen.
Intuitives Setup
Richten Sie Ihre eigenen Datenverbindungen ein oder nutzen Sie Kompetenzpartner von Workday, die vorkonfigurierte Integrationen bieten.
Lückenloses Reporting
Erkennen Sie auf einen Blick die Zuordnung der Skills und stellen Sie sicher, dass sich importierte Skills in Workday mittels Reporting nachverfolgen lassen.
Skills in Workday
Neue Maßstäbe beim Talentmanagement
Unterstützung des Managements bei der Mitarbeiterentwicklung
Im Manager-Hub können Sie Kompetenzen, Ziele, Entwicklungsfelder und vieles mehr zusammenführen und so Managern die Möglichkeit geben, ihre Mitarbeiter proaktiv in ihrer Karriere zu unterstützen.
Eigenverantwortliche Karriereplanung
Machen Sie Ihre Mitarbeiter im Karriere-Hub auf Chancen, Mentoren und Learning-Angebote aufmerksam. Mit Flexteams können Sie schnell Teams für Projekte mit hoher Priorität zusammenstellen.
Bildung diverser Teams
Erweitern Sie Kandidatenpools mit KI-gestützten Tätigkeitsempfehlungen unter Berücksichtigung der Chancengleichheit, die den Bewerbungsprozess durch Kenntnisabgleich für Kandidaten in Workday Recruiting optimiert wird.
Entwicklung konkreter Skills-Anwendungen
Nutzen Sie die leistungsstarken Funktionen von Workday Extend, um Anwendungen zu erstellen, die Ihnen anhand von Kompetenzdaten einzigartige Geschäftsvorteile verschaffen.
Schaffen Sie eine kompetenzbasierte Organisation
Eine Community von mehr als 150.000 Anwendern und mehr als 2.100 Kunden in der Workday Skills Cloud sprechen für uns. Wir helfen Ihnen mit unserer Technologie und unserem Know-how dabei, die besten kompetenzbasierten Strategien zu entwickeln.
So starten Sie mit uns durch.