Oprogramowanie do zarządzania harmonogramami pracowników
Inteligentne oprogramowanie do zarządzania planowaniem, które stawia pracowników na pierwszym miejscu.
MOŻLIWOŚCI
Harmonogramy zaplanowane jak należy.
Pracownikom zależy dziś na harmonogramach, które są dobrze dopasowane do ich życia prywatnego. Workday Scheduling pozwala spełnić te oczekiwania.
Inteligentne oprogramowanie do planowania, oparte na sztucznej inteligencji, dopasowuje preferencje pracowników do wymagań biznesowych, generując harmonogramy korzystne dla obu stron.
-
Tworzenie harmonogramów oparte na sztucznej inteligencji
-
Prognozowanie popytu na pracowników na bazie uczenia maszynowego
-
Optymalizacja siły roboczej
-
Preferencje menedżerów i pracowników obsługiwane na urządzeniach mobilnych
-
Pełna automatyzacja ze scentralizowanym planowaniem
-
Otwarta tablica zmian roboczych i ich zamiany
-
Usługa zintegrowana z systemem Workday Human Capital Management
Planowanie, które prowadzi do maksymalizacji sukcesu biznesowego
Ważnym czynnikiem wzrostu i rentowności jest posiadanie odpowiednich zasobów kadrowych. Dzięki Workday możesz zoptymalizować harmonogramy zmian, aby zawsze mieć pełny skład pracowników.
Wyeliminuj z harmonogramu element zgadywania.
Dzięki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dostępność, preferencje i umiejętności pracowników do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantując właściwą obsadę zmian (nie za dużą i nie za małą) możesz kontrolować koszty pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu pracowników.
Zgodność z przepisami
Przepisy prawa pracy szybko się zmieniają – Workday Scheduling pomaga zadbać o ochronę pracowników w różnych lokalizacjach, np. w zakresie czasu posiłków i przerw, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz przewidywalnego planowania.
Dostosowanie się do zmian w planach
Każdemu z nas może się przydarzyć nieplanowana nieobecność. Gdy w ostatniej chwili wystąpią zmiany w harmonogramie, menedżerowie mogą na bieżąco wprowadzać poprawki i potwierdzać dostępność pracowników.
Błyskawiczna optymalizacja harmonogramów i zasobów pracowniczych
Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracowników jest zmienne? Pozwól, by zajęło się nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom określić popyt na pracę przy użyciu danych zewnętrznych, które optymalizują harmonogramy i obsadę pracowników.
Wyeliminuj z harmonogramu element zgadywania.
Dzięki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dostępność, preferencje i umiejętności pracowników do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantując właściwą obsadę zmian (nie za dużą i nie za małą) możesz kontrolować koszty pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu pracowników.
Zgodność z przepisami
Przepisy prawa pracy szybko się zmieniają – Workday Scheduling pomaga zadbać o ochronę pracowników w różnych lokalizacjach, np. w zakresie czasu posiłków i przerw, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz przewidywalnego planowania.
Dostosowanie się do zmian w planach
Każdemu z nas może się przydarzyć nieplanowana nieobecność. Gdy w ostatniej chwili wystąpią zmiany w harmonogramie, menedżerowie mogą na bieżąco wprowadzać poprawki i potwierdzać dostępność pracowników.
Błyskawiczna optymalizacja harmonogramów i zasobów pracowniczych
Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracowników jest zmienne? Pozwól, by zajęło się nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom określić popyt na pracę przy użyciu danych zewnętrznych, które optymalizują harmonogramy i obsadę pracowników.
Wzmocnij pozycję zarówno pracowników, jak i menedżerów.
Dzięki Workday Scheduling pracownicy mają możliwość samodzielnej obsługi harmonogramów na urządzeniach mobilnych. Mogą tworzyć plany odpowiadające ich potrzebom. Menedżerowie zyskują pełny wgląd w codzienne operacje.
Daj pracownikom prawo głosu
Pracownicy mogą ustawiać swoje preferencje dotyczące zmian i ról, w razie potrzeby zamieniać się zmianami roboczymi, które im przypisano, a także zgłaszać się do pracy na dodatkowych zmianach – wszystko z poziomu urządzenia mobilnego.
Zaoszczędź czas menedżerom
Dzięki inteligentnemu planowaniu menedżerowie mogą poświęcić więcej czasu na pracę strategiczną, np. na zwiększanie produktywności i wspieranie potrzeb swojego zespołu.
Wzmocnij pracowników pierwszej linii przy pomocy zintegrowanego rozwiązania na urządzeniu mobilnym
Popraw komfort pracowników pierwszej linii w zakresie rejestracji czasu pracy i planowania, zapewniając im pełną i spójną obsługę, a jednocześnie umożliwiając menedżerom monitorowanie, podejmowanie działań i rozwiązywanie codziennych sytuacji związanych z niespodziewanymi zmianami kadrowym.
Poznaj rozwiązania dla handlu detalicznego, które dostosowują się do zmian.