Workday Human Capital Management
Wat maakt Workday HCM anders?
Er zijn veel factoren die Workday Human Capital Management (HCM) anders maken. Maar onze klanten zijn vooral enthousiast over onze focus op eenvoud, efficiëntie en innovatie. Dat komt omdat we de complexiteit verminderen met eenvoudige HR-technologie die je werknemers ook echt willen gebruiken.
Eenvoud, innovatie en efficiëntie verenigd in ons HR-systeem
Workday transformeert je people management met een innovatieve, gebruikersgerichte aanpak. Ons platform biedt een naadloze gebruikerservaring en realtime, AI-gedreven inzichten voor een betere besluitvorming.
-
Stroomlijn HR-processen met één uniform systeem en profiteer van een samenhangend en efficiënt platform. Ons platform is gebouwd in de cloud met één coderegel. Dit betekent dat alle klanten altijd de nieuwste versie van Workday hebben.
-
Implementeer het systeem met vertrouwen en sluit het moeiteloos aan op je ecosysteem met Workday Launch, dat snellere en beter voorspelbare implementaties mogelijk maakt. Dit resulteert in een 42% snellere time-to-value.
-
Behaal een maximaal rendement met uitstekende systeemadoptie en -prestaties. Onze klanten behaalden in slechts drie jaar tijd een ROI van 224%.
-
Stimuleer je concurrentiekracht. Workday levert ongeveer 1500 nieuwe functies gedurende het jaar en is daarmee innovatiever dan de meeste andere bedrijven.
-
Profiteer van een uitmuntende ownership experience. We hebben een zeer betrokken gebruikerscommunity van meer dan 60 miljoen werknemers.
-
De reviews zeggen genoeg. De mobiele app van Workday heeft een waardering van 4,7 sterren in de App Store, met meer dan 1 miljoen reviews.
Uitdagingen van traditionele HCM-oplossingen
We begrijpen de frustraties over traditionele HR-technologie die wordt gekenmerkt door data in silo's en hapsnap integraties. Dat zorgt voor onnodige complexiteit en beperkt je zicht op de organisatie – en je groeikansen. Maar er zijn nog meer uitdagingen:
-
Inconsistente levering van innovatie: de toegang tot nieuwe functies is afhankelijk van het platform en de versie die wordt gebruikt.
-
Uitdagingen op het gebied van data-integratie: ongelijksoortige applicaties vormen een aanzienlijke belemmering voor uniform datamanagement en consistente rapportage, wat efficiëntie en zichtbaarheid in de weg staat.
-
Constante re-engineering: dit kan gevolgen hebben voor de betrouwbaarheid en innovatie.
-
Gefragmenteerde AI-engines: integratieproblemen als gevolg van fusies en overnames leiden tot AI-functionaliteiten die minder samenhang bieden.
-
Meerdere applicaties voor kernfuncties: dit vereist het gebruik van verschillende platforms voor payroll, benefits, planning en learning, wat leidt tot integratieproblemen en inefficiëntie.
-
Minder intuïtieve gebruikersinterface: het ontwerp kan leiden tot frustratie bij gebruikers en een lage adoptiegraad.
WAAROM WORKDAY?
Het is de service die telt.
De laatste letter in SaaS staat voor 'service' – en daar hechten we zeer aan. Onze service vermindert de risico's van een overstap naar de cloud, creëert vertrouwen tijdens het implementatieproces en zorgt daarna voor continue innovatie.
95%
van onze klanten slaagt erin op tijd te implementeren*
1500+
nieuwe functies per jaar**
95%+
klanttevredenheid***
*Op tijd voltooid in FY23
**Workday levert ongeveer 1.500 nieuwe functies gedurende het jaar en is daarmee innovatiever dan de meeste andere bedrijven.
***Workday streeft naar een klanttevredenheid van meer dan 95%. In 2022 hebben we deze score opnieuw overtroffen, zoals we dat al meer dan tien jaar doen.
Houdt je HR-technologie je tegen? Dan is het tijd voor verandering.
Ontdek hoe Workday HCM-oplossingen transformeert door in te zetten op continue innovatie en echte ROI. Ervaar een wereld waarin complexiteit ophoudt en efficiëntie begint.
HR-transformatie: van complexiteit naar duidelijkheid
Het uniforme en gebruiksvriendelijke platform van Workday stroomlijnt HR-activiteiten en elimineert complexiteit. Deze aanpak verhoogt de productiviteit en brengt duidelijkheid in HR-processen, waardoor complexe taken beheersbaar en eenvoudig worden.
Meetbare impact voor echte ROI
Met Workday zien organisaties een tastbaar rendement op hun investering. De efficiëntie en innovatieve functies van het platform vertalen zich in een verhoogde productiviteit, kostenbesparingen en een betere algemene HR-ervaring – wat een echte, meetbare ROI oplevert.
Toonaangevend in de toekomst met verantwoorde AI
Workday is transparant over hoe onze modellen voor machine learning (ML) worden geprogrammeerd en beoordeeld. En de uiteindelijke besluitvorming wordt altijd aan mensen overgelaten. Met AI en ML in de kern van ons platform en een uniform datamodel maakt Workday collaboratieve weergaven en besluitvorming op basis van inzichten mogelijk.
SUCCESVOL MET WORKDAY
Dit zeggen enkele van onze klanten
Gebruik Workday om de druk van snelle wereldwijde groei te beheersen.
Heeft transformatie gestimuleerd met behulp innovatie.
Heeft internationale HR-processen gestroomlijnd met één intuïtief systeem.
Brought HR closer to the heart of the business by adopting AI and ML-based HR solutions.
RESOURCES
FAQ
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over ons framework voor automatisering? Lees onze veelgestelde vragen.
De uniforme systeemarchitectuur maakt integratie tussen modules overbodig. Dit zorgt voor eenvoudige HR-processen en een betere manier van werken voor systeembeheerders en gebruikers. Workday Integration Cloud maakt ook veilige en efficiënte verbindingen met systemen van derden mogelijk, zonder extra kosten of middleware.
Workday biedt een consistente en bewezen implementatiemethodologie met twee implementatiemethoden: Workday Launch en Workday Your Way. Workday zorgt dat implementaties volgens afspraak worden afgerond: op tijd, binnen het budget en binnen de scope.
Workday biedt een aantrekkelijke en intuïtieve gebruikerservaring die consistent is op alle apparaten, ook op mobiele telefoons. Deze gebruiksvriendelijke interface stimuleert gebruikers op alle niveaus om het systeem te gebruiken en efficiënt te werken.
Workday levert meer dan 96% voltooide transacties in minder dan één seconde. Bovendien gaat Workday een contractuele verplichting aan ten aanzien van de systeemprestaties, zodat je applicaties altijd soepel draaien en ongeplande uitval tot het verleden behoort.
Workday gebruikt AI binnen zijn platform om de productiviteit en efficiëntie van HR-teams te verbeteren. Door AI-modellen te trainen met de data van meer dan 65 miljoen gebruikers en 629 miljard transacties, biedt het bedrijf meer dan 40 HR-gebruikstoepassingen die worden aangestuurd door AI. Het uniforme datamodel van Workday stimuleert AI-innovatie binnen de kernapplicatietechnologieën. Hierdoor wordt AI een integraal onderdeel van de geboden oplossingen zonder dat er extra tools of SKU's voor machine learning nodig zijn.
Het belangrijkste voordeel van Workday Skills Cloud is dat organisaties inzicht kunnen krijgen in de vaardigheden en capaciteiten van hun volledige personeelsbestand. Hierdoor kunnen ze betere HR-strategieën ontwikkelen door talent naar behoefte bij te scholen, te herscholen, elders in te zetten en in te huren. Workday Skills Cloud staat bekend als 's werelds meest open en verbonden 'skills foundation'.
Workday investeert meer dan 37% van de jaaromzet in onderzoek en ontwikkeling en onderstreept daarmee zijn inzet voor continue innovatie. 40% van de nieuwe productfuncties in Workday zijn afkomstig van bijdragen van gebruikers in de Workday-community.
Workday biedt zijn klanten regelmatig systeemupdates aan. Deze updates zijn ontworpen om organisaties te helpen concurrerend te blijven en in te spelen op veranderende bedrijfsbehoeften. Wanneer de updates worden uitgerold, worden de systemen van klanten automatisch bijgewerkt naar de nieuwste release. Workday regelt het updateproces om klanten zoveel mogelijk te ontlasten.