WERKNEMERSBEHOUD
Toptalent behouden begint hier.
Krijg inzicht in het punt waarop werknemers dreigen te vertrekken en ontdek hoe je ze betrokken en gemotiveerd houdt.
Dit zijn de voordelen.
Verlaag verloopkosten, verhoog agility.
Voorkom kostbaar verloop met een nauwkeurige voorspelling van het verlooprisico onder verschillende werknemerspopulaties op basis van realtime feedback en ondersteund door machine learning.
Houd metrics over de employee experience bij.
Verbeter de employee experience door de hoofdoorzaken van ontslag en burn-outs aan te pakken met behulp van metrics over de levenscyclus van werknemers en realtime inzichten in en rapporten over feedback van werknemers.
Begrijp de impact van het sentiment onder werknemers.
Ontdek hoe de verschillende aspecten van de employee experience impact hebben op het verlooppercentage. Gebruik Workday-analyticstools voor verdere analyse en combineer data over het werknemerssentiment met externe data.
Neem betere beslissingen met geïntegreerde data.
Krijg diepere inzichten in het personeelsbestand en analyseer beslissingen efficiënter door realtime sentimentdata te integreren met HCM-data (Human Capital Management).
Verminder het verlooppercentage op de juiste manier.
Verbeter het sentiment onder werknemers.
Help people leaders te begrijpen wat wel en wat niet werkt. Voorgeschreven acties maken het gemakkelijk om effectieve initiatieven te implementeren en het sentiment te verbeteren.
Identificeer de oorzaken van personeelsverloop.
Benut realtime metrics over de levenscyclus van werknemers om trends per afdeling, locatie en meer te ontdekken, en je talent te betrekken en te behouden.
Voer realtime risicoforecasts uit.
Voorspel nauwkeurig het risico op personeelsverloop binnen je organisatie met de kracht van AI. De volgende stap? Onderneem gerichte actie en maak contingencyplannen.
"Workday Peakon Employee Voice integreert het concept van journey mapping, en daarom is het een plezier om mee te werken. We krijgen echt inzicht in de verschillende problemen die tijdens de employee journey de kop opsteken."
—Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Neem contact met ons op.