Workday 직원 경험
경청, 실행, 분석
직원과 그들의 의견이 직원 경험 전략의 중심이 되어야 합니다. 본격적인 트랜스포메이션을 시작하려는 기업, 또는 경청과 참여의 문화를 향해 첫걸음을 내딛는 기업 모두 Workday가 도와드리겠습니다.
능동적인 의견 조사로 시작
직원 피드백을 실시간으로 수집, 평가하고 대응함으로써 생산성, 참여도 소속감을 높이는 문화를 조성할 수 있습니다.
직원 경험의 전 범위 혁신
직원 본인에게 필요한 여건과 권한이 주어지면 최고의 실력이 나오기 마련입니다. 이들이 가장 중요한 시점에 실력을 발휘하고 성공을 거둘 수 있게 해주세요.
- Workday Peakon Employee Voice
- Workday 직원 경험 관리
Workday Peakon Employee Voice
직원 참여, 정서, 생산성, 건강과 행복, 다양성, 평등, 포용성에 관한 실시간 인사이트로 조직 전반의 직원 경험을 정확하게 평가하세요.
직원 참여 증진
직원의 이야기를 경청하고, 그들에게 가장 중요한 것을 이해하며, 신속한 조치로 긍정적인 비즈니스 성과를 거두세요.
DE&I 이니셔티브 추진
인사 책임자에게 필요한 인사이트를 제공하여 소속감을 키우고 전반적인 직원 참여를 촉진하세요.
기업 문화 개선
직원의 건강과 행복을 우선순위에 두고 Workday의 조직 심리 및 데이터 사이언스 지식을 활용하여 유능한 리더를 육성하세요.
즉시 의견 조사 시작
종합적인 HCM 트랜스포메이션을 진행하지 않고도 실시간으로 직원 참여에 관한 인사이트를 확보할 수 있습니다.
FAQ
직원 경험은 채용부터 온보딩, 성과 관리에 이르기까지 직원 여정의 전 범위에서 이루어지는 모든 상호 작용과 참여를 포괄합니다.
현대의 환경에서 경쟁 우위를 확보하고 성공을 거두려면 긍정적인 직원 경험에 관한 종합적인 이해가 필요하며, 비즈니스 리더들도 이 사실을 잘 알고 있습니다.
Workday는 완전히 자동화된 맞춤형 직원 참여 만족도 조사를 매주 실시하는 것을 권장합니다. 이를 통해 직원의 정서 및 만족도를 평가하는 참여도 점수를 얻고, 각 직원이 얼마나 회사를 아끼고 지지하는지를 파악할 수 있습니다.
직원 의견 솔루션은 직원 정서를 수집, 분석, 개선할 수 있도록 설계된 소프트웨어입니다. 이를 통해 인재 확보와 유지부터 다양성과 포용성 지원에 이르기까지 조직의 가장 시급한 과제를 해결할 수 있습니다.
직원 경험은 각 직원이 온보딩부터 퇴사까지 거치는 여정, 그리고 이 여정의 각 단계에서 누리는 모든 경험을 의미합니다. 직원 참여는 이러한 여정의 질을 나타내는 결과입니다. 즉, 어떤 직원이 자신의 업무, 동료, 더 폭넓은 비즈니스에 대해 느끼는 유대감의 정도라 할 수 있습니다. 직원 참여는 직원 경험을 규정하고 구체화하는 기본 요소 중 하나이며, 긍정적인 직원 경험 실현에 크게 기여합니다.
참여를 증진하여 생산성 제고