애자일 조직이 되기
위한 5가지 전략

끊임없이 변화하는 세상에서 지속적으로 성공하려면 어떻게 해야 할까요? 전 세계의 비즈니스 리더 998명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, '애자일 조직'이 성공의 비결입니다. 선두 기업들이 확장성 있는 애자일 조직으로 거듭나기 위해 취한 5가지 전략에 대해 알아보세요.

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진정한 애자일 조직으로 거듭나기 위해 취한 5가지 전략

Workday는 고객이 혁신과 인사이트에 기초한 디지털 트랜스포메이션에 성공을 거두도록 최선을 다해 지원합니다.

능동적인 계획으로 모든 상황에 대응

변화에 빠르게 대응하고 혁신에 속도를 내려면, 지속적이며 실시간으로 계획을 세울 수 있어야 합니다. 능동적으로 계획하고 대비하기 위한 조건에 대해 알아보세요. 또한 귀사의 계획 역량을 다른 기업들과 비교해볼 수 있습니다.

유동적인 조직 구축

선두 기업들은 유연한 조직 구조 및 프로세스를 갖추고, 변화의 속도에 맞춰 빠르게 대응할 수 있습니다. 뛰어난 적응력으로 경쟁에서 앞서 나갈 방법을 알아보세요.

미래를 위한 인재 육성

인재는 모든 기업에 최고의 자산입니다. 선두 기업들은 대다수 직원을 업스킬링하고 직원 참여를 증진하기 위한 계획을 마련할 가능성이 훨씬 더 큽니다. 미래에 준비된 인재를 육성하는 방법을 알아보세요.

직원의 정보 액세스 지원

애자일 조직이란 직원이 의사결정에 필요한 도구와 데이터를 사용할 수 있음을 의미합니다. 모든 직원의 의사결정을 효과적으로 뒷받침할 수 있는 방법을 알아보세요.

신속한 궤도 변경

애자일 조직의 또 다른 특징은 어떤 기능이 제대로 작동하고 있음을 확인하고, 그렇지 않으면 신속하게 조처할 수 있다는 것입니다. 성과를 측정하고, 상황에 따라 방향을 수정하여 위험을 방지하는 방법을 알아보세요.

애자일 조직이 되기 위한 5가지 전략