새로운 미래를 여는 스포츠웨어와 스타일
속도와 혁신이 곧 경쟁력임을 잘 아는 PUMA는 현재와 미래의 HR/급여 관리 니즈를 해결하기 위해 Workday를 선택했습니다.
기회
변화 실천
PUMA는 복잡한 HR 시스템의 제약에서 벗어나 단일 통합 플랫폼, 즉 프로세스를 간소화하고 도구를 표준화하여 직원 참여 및 혁신의 문화를 꽃피울 수 있는 플랫폼을 찾기 시작했고, 이를 계기로 진정한 미래 지향적인 기업으로 거듭날 수 있었습니다.
"직원과 매니저의 삶을 더 편리하게 해줄 방법을 늘 모색합니다. 그래서 단일 정보 소스를 제공하는 Workday와 함께합니다."
- Dietmar Knoess, PUMA 인재/조직 관리 부문 VP
결과
더 빠른 혁신을 뒷받침하는 파트너십
PUMA는 언제 어디서나 모든 HR/급여 관리 니즈에 관한 실시간 인사이트를 확보함으로써 항상 경쟁에서 앞서 나가기 위해 Workday를 선택했습니다.
"경쟁은 끝이 없습니다. 좋은 팀이 있다고 모두 해결되는 것은 아닙니다. 그 팀이 제대로 역량을 발휘할 수 있어야 합니다."
- Dietmar Knoess, PUMA 인재/조직 관리 부문 VP
솔루션
탁월한 파트너십으로 성과 극대화
PUMA는 차세대 AI와 같은 도구를 활용하면서 HR 프로세스를 간소화하고 미래를 정확히 예측합니다. 따라서 더 현명한 의사결정을 내려 혁신에 속도를 낼 수 있습니다.
리더 육성
PUMA는 경영진의 80%를 내부에서 발탁할 만큼 인재 개발에서도 큰 성과를 거두고 있습니다.
성공 촉진
Workday는 PUMA에 경쟁력을 키우는 문화가 굳건히 자리잡아 우수한 성과를 내는 팀이 많아지고 이들의 성공을 견인하도록 돕습니다.
발전의 동력 확보
PUMA는 단일 통합 정보 소스를 십분 활용하여 혁신의 속도를 높이고 더 효과적인 팀 협업을 지원합니다.