人事部門リーダーの 40% は AI がスキルを活用する新たな機会をもたらすと考えています。ほかにはどのような変化が待ち受けているのでしょうか？レポートを読む

人事ソリューション

圧倒的なワークフォースを実現する

Workday の AI 対応ヒューマンキャピタルマネジメントアプリケーションは、チームに投資するための人財戦略、ワークフロー、エクスペリエンスをガイドします。これにより、今日と明日だけでなく、常にその先を見据えて、誰もが働きやすい職場を実現することができます。

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課題の克服

受賞歴のある当社の人事部門アプリケーションなら、困難を乗り越えられます

Workday は、すべての人に優れた魅力あるエクスペリエンスを容易に提供します。AI を埋め込んだ Workday のヒューマンキャピタルマネジメントアプリケーションスイートがそれを実現します。

収益拡大を実現するWorkday Illuminate™ は生産性を向上させ、人財による問題解決のキャパシティを増やします。

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効率性の差を埋める脆弱なデジタル基盤は、人事部門の適応性とオペレーションを制限してしまいます。Workday Illuminate は、人とプロセスを成功に導きます。

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誰もが働きたくなる職場にするデータに基づいてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供することで、活気に満ち、魅力的なワークフォースを育成します。

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必要最低限の仕事しかしない社員や燃え尽き症候群になる社員を減らすWorkday は、重要な人財インサイト、高度にパーソナライズされたエクスペリエンス、およびキャリア開発を提供することで、社員の成功を支援します。

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スキルベースの組織を構築するWorkday は、スキルに基づいたタレントマネジメントをタレントライフサイクルの全段階で実行可能にします。

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進化するワークフォースを管理するWorkday は、AI を埋め込んだ世界で最もオープンでインテリジェントなスキル基盤を提供し、プランニングから採用、タレントの育成までをサポートします。

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完全なコンテキストで運用を実行する

一元的なデータでワークフォースを統合的に把握することで、戦略的な意思決定を迅速に行います。

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データでインサイトとプランニングを推進するWorkday は、データをアクショナブルインサイトに変換し、セキュリティと拡張性に優れた人事基盤の構築を支援します。

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変化に容易に適応する

アジャイルなプラットフォームにより、ニーズに応じて人事向けの機能を簡単に追加し、拡張することができます。

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将来を見据えたビジネスを実現する

AI を搭載した当社のテクノロジーは、これまでにない複雑なコンテンツの作成、統合、要約を可能にします。

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利用者のスムーズなエクスペリエンスを促進する

従来はバラバラだった社員マネジメントツールを一つの洗練されたスイートで統合します。

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パーソナライゼーションの機会を見つける

デスクトップ、モバイル、Slack、Teams など、使用中の機器やアプリから Workday にアクセスできるため、社員は業務を迅速に遂行できます。

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クラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジッククアドラントでリーダーに選出

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日本の組織が抱える課題トップ 3

人財獲得

社員の
スキルアップ

リーダーシップ育成

急速に変化するビジネス環境下で人事部門がいかに進化しているかを、グラフィックや国の比較データを示して紹介します。

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常に先を見据える人事部門リーダー

Workday は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。

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