DIVERSITY E APPARTENENZA
Promuovere appartenenza e diversity sul posto di lavoro
In Workday, riteniamo che sia necessario un vero cambiamento per garantire equità per tutti. È per questo che ci impegniamo a realizzare diversity, appartenenza e inclusione nell'ambiente di lavoro e non solo.
*L'immagine ha uno scopo puramente illustrativo e potrebbe essere diversa dal prodotto reale.
Un ambiente di lavoro aperto a tutti
La creazione di un ambiente di lavoro basato su diversity e appartenenza richiede un percorso Grazie al nostro VIBE Index™, potrai misurare tutto, dalle assunzioni e promozioni al senso di appartenenza dei dipendenti, per avere un quadro chiaro della situazione e agire di conseguenza.
Ottieni insight fondamentali per stimolare i cambiamenti
Qual è la situazione di diversity e inclusione nella tua azienda? Nei nostri dashboard VIBE Central™ puoi consultare rapidamente le tue metriche per rispondere a queste domande difficili e accelerare il progresso della tua azienda.
Comprendi la situazione attuale della tua azienda
Identifica le opportunità su cui concentrare le attività a sostegno di diversity e inclusione
Segui un piano preciso e monitora i progressi per il raggiungimento degli obiettivi
Crea una forza lavoro che rispecchia la reale diversity del mondo
Il cambiamento sul lavoro inizia con una revisione delle metodologie di assunzione e promozione. Con Workday, puoi eliminare i pregiudizi in ogni fase del processo di assunzione, dalla selezione del personale all'onboarding, fino alla pianificazione della successione e allo sviluppo della leadership.
Attrai e assumi una forza lavoro diversificata.
Fai crescere leader provenienti da background diversi.
Assicura inclusione ed equità per tutti.
Promuovi una cultura dell'appartenenza.
I dipendenti desiderano un'esperienza in grado di supportare la loro carriera, creare connessioni e dare loro il giusto potere decisionale. Workday ti aiuta a coltivare l'appartenenza celebrando le differenze, accogliendo i contributi, promuovendo connessioni più ampie e garantendo inclusione e uguaglianza.
Riconosci le capacità dei singoli individui con una employee experience personalizzata
Misura il senso di appartenenza tramite sondaggi di opinione e feedback
Connetti i dipendenti a tutor, forum e altre risorse
Partner per il cambiamento
Cambiare richiede un grande impegno da parte di tutti. Per questo siamo orgogliosi di collaborare con partner che si battono per la stessa causa. Scopri il loro approccio ed esplora insight che ti aiuteranno ad attuare un cambiamento positivo.
Scopri l'impegno di Accenture per diversity e inclusione.
Consulta risorse su diversity e inclusione dalla vasta raccolta di Deloitte.
Scopri come IBM promuove la giusta cultura aziendale e ne mette in pratica i valori.
Esplora l'approccio di PwC a diversity e inclusione e scopri come rende possibile il cambiamento.
Scopri come l'impegno di KPMG per diversity, equità e inclusione aiuta i dipendenti a realizzare il proprio pieno potenziale.