Il nostro approccio alla diversity è semplice: non facciamo distinzioni. Promuoviamo una cultura in cui tutti i dipendenti possono dare il meglio di sé e accogliamo la diversity in tutte le sue declinazioni per costruire un ambiente di lavoro e un mondo più equi.
Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo e solidale, in cui tutti possano sentirsi apprezzati e accettati, sia fondamentale per sviluppare i migliori prodotti, avere clienti soddisfatti, in poche parole avere successo.
Il nostro impegno verso la realizzazione di un mondo più equo traspare dalle nostre pratiche quotidiane. Assumiamo e formiamo una forza lavoro diversificata, promuoviamo una cultura in cui le persone sono al primo posto, sviluppiamo politiche aziendali e investiamo nelle comunità sottorappresentate in tutto il mondo. E questo è solo l'inizio.
Il nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo:
Sosteniamo i nostri dipendenti e trattiamo tutti con il rispetto e la dignità che meritano.
Crediamo che il senso di appartenenza possa nascere creando connessioni con le nostre comunità. È proprio quello che stiamo facendo attraverso i nostri Employee Belonging Councils (EBC), gruppi di dipendenti che si impegnano a costruire relazioni con le comunità sottorappresentate.
L'impegno degli EBC è volto a costruire una base di conoscenza, creare ambienti sicuri, promuovere l'innovazione, realizzare strategie di business e coinvolgere le comunità.
Investiamo nelle nostre soluzioni con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro migliore per tutti e aiutarti a fare lo stesso nella tua azienda. Scopri come Workday può fornirti importanti insight operativi, aiutarti a creare una forza lavoro diversificata e promuovere una cultura dell'appartenenza.