SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DELLA FORZA LAVORO
Una pianificazione della forza lavoro allineata agli obiettivi aziendali
Con Workday Adaptive Planning puoi unire HR, Finance e Operations in un'unica potente piattaforma per creare dei piani per la forza lavoro che tengano il passo con il cambiamento.
Le aziende leader nel mondo si affidano a Workday Leggi le customer stories
COSA CI CONTRADDISTINGUE
Pianificazione della forza lavoro in ogni fase
Modella le dinamiche della forza lavoro
Modella i piani di assunzione, trasferimento e retention dei dipendenti con degli scenari basati sui dati e valuta immediatamente l'impatto sui costi.
Allinea i tuoi piani per la forza lavoro con gli obiettivi di business
Individua il modo migliore per attrarre, assumere e trattenere i talenti migliori e colmare gli skill gap. Quindi collabora per convertire i tuoi piani per la forza lavoro in azioni.
Ascolta le esigenze dei tuoi collaboratori
Monitora i costi, controlla le posizioni vacanti e analizza la forza lavoro con quante dimensioni vuoi. Poi correggi rapidamente la rotta, se necessario.
COSA PUOI FARE
Organico e costi
Collega facilmente i piani relativi alla forza lavoro a modelli finanziari grazie a piani aggiornati per l'organico e relativi costi.
Pianificazione della capacità della forza lavoro
Ottimizza le risorse del personale per soddisfare la domanda attuale assegnando le persone giuste al momento giusto.
Pianificazione dei talenti
Modella la skill capacity per sede, tempo, costo della manodopera e molto altro. Quindi testa diversi scenari per trovare il mix perfetto.
Pianificazione strategica della forza lavoro
Le persone sono la nostra più grande risorsa strategica. Costruisci il team giusto per raggiungere meglio gli obiettivi strategici e le iniziative aziendali.
Pianifica in tutta tranquillità
Con Workday è possibile modellare, fare previsioni e definire i budget da un'unica fonte di dati unificata. Prendi decisioni più rapidamente con insight intelligenti e affidabili sulle principali metriche della forza lavoro.
70%
riduzione dei tempi del ciclo di pianificazione*
50%
incremento della produttività*
*In base alla media dei risultati dei clienti di Workday Adaptive Workforce Planning.
"L'adozione di Workday ci sta aiutando a lavorare in modo molto più coerente e intelligente. Di sicuro ci aiuta a essere flessibili e ad adattarci velocemente".
Migliora la pianificazione della forza lavoro
Solo una soluzione cloud-native come Workday Adaptive Planning ti può garantire la velocità e l'agilità necessarie per restare al passo col cambiamento.
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Scalabilità assoluta
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Flessibilità e adattabilità
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Facilità d'uso senza eguali
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Time-to-value ridotto
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Facile integrazione con qualsiasi sistema HR
Domande frequenti sulla pianificazione della forza lavoro
Che cos'è la pianificazione della forza lavoro?
Con pianificazione della forza lavoro si intende il processo collaborativo che le aziende usano per pianificare il collocamento, lo sviluppo, la fidelizzazione e l'assunzione del personale al fine di soddisfare i propri obiettivi operativi e strategici. L'efficacia delle iniziative di gestione della forza lavoro – basate su analisi HR che danno informazioni su assunzioni, tasso di fidelizzazione, performance dei team, engagement e altre tendenze HR chiave – volte a migliorare le principali metriche HR e ad allineare l'offerta dei talenti alla domanda è fondamentale per il successo sul mercato.
Perché utilizzare un software di pianificazione della forza lavoro?
Per la maggior parte delle aziende, disporre degli strumenti giusti per una pianificazione vincente della forza lavoro è ancora un traguardo lontano. È probabile che la tua azienda sia frenata da un software legacy complesso e obsoleto. Oppure che si accontenti di un rischioso processo basato su fogli elettronici alimentato da molteplici e-mail e messaggi chat che non permette di restare al passo con un mercato in rapida evoluzione. Ma esiste una soluzione efficace.
In che modo Workday Adaptive Planning supporta la pianificazione della forza lavoro aziendale?
La nostra idea di pianificazione della forza lavoro è riuscire a far confluire le tue esigenze di pianificazione, esecuzione e analisi in un unico ciclo lineare. Le soluzioni Workday Adaptive Planning, HR Analytics e HCM permettono di allineare la tua forza lavoro al tuo business. Identifica le esigenze e le lacune della tua azienda in materia di talenti e pianifica degli scenari per decidere come è meglio procedere. Quindi pubblica i tuoi piani di assunzione approvati in modo che i team di selezione del personale possano eseguirne automaticamente il rendering in HCM per avviare il processo di selezione, senza più errori, richieste non considerate o problemi di budget.
Che strumenti include Workday Adaptive Planning per la pianificazione della forza lavoro?
Utilizza la nostra soluzione brevettata Elastic Hypercube Technology per dotarti di potenti funzionalità di modellazione multidimensionale, pianificazione di scenari collaborativi e workflow con cui velocizzare i piani e le decisioni sulla forza lavoro per qualsiasi ambiente aziendale. Workday Adaptive Planning supporta un'ampia gamma di casi d'uso per gestire esigenze in materia di forza lavoro di qualsiasi dimensione e livello di complessità. I principali casi d'uso includono la pianificazione di organico e costi, la pianificazione della capacità della forza lavoro, la pianificazione strategica e la pianificazione dei talenti.
Quali sono i principi fondamentali della pianificazione della forza lavoro?
Potenti funzionalità di modellazione e pianificazione di scenari Con un motore di modellazione multidimensionale crea un'istantanea della tua forza lavoro e confrontala con altri scenari.
Collaborazione in tutta l'azienda Collabora con i principali stakeholder utilizzando viste condivise e workflow dei processi di pianificazione.
Pianificazione costante Ottieni agilità aziendale velocizzando il ciclo di pianificazione, esecuzione e analisi.
Dagli insight a piani e decisioni sulla forza lavoro più rapidi ed efficaci: Workday Adaptive Planning ha quello che ti serve.
Scopri come funziona.