MANQUE DE COMPÉTENCES IT
Comblez le manque de talents tech pour créer de la valeur actionnariale
Workday vous permet de trouver, de développer et de fidéliser les talents IT dont vous avez besoin, même dans le contexte actuel de pénurie de talents. Comment ? Avec une stratégie basée sur les compétences et alimentée par l'IA, et une plateforme digitale unifiée conçue pour ouvrir la voie du futur à votre entreprise.
Des études pour analyser le manque de compétences
De nouvelles études nous aident à comprendre et à mesurer l'ampleur du manque de compétences IT. Pour les dirigeants du monde entier, il s'agit d'un problème urgent qui s'étend rapidement, mais qui peut être résolu avec la bonne approche.
Cette infographie rassemble les informations clés à retenir.
87 %
des entreprises subissent un manque de compétences ou s'attendent à en subir un dans les prochaines années.
90 %
des entreprises seront touchées par une pénurie de compétences IT d'ici 2025.
6 500 milliards de dollars
de perte de revenus potentielle pour les entreprises en raison des retards, de l'insatisfaction client et de la baisse d'activité.
Workday vous offre une solution, ou plutôt trois
La suite d'applications Workday transforme les défis IT en opportunités en fournissant des insights essentiels et des automatisations adaptées à vos besoins.
Commencez avec Workday Skills Cloud, le socle de compétences digital sur lequel comptent plus de 25 % des entreprises du Fortune 500, puis découvrez comment approfondir et accélérer votre parcours en matière de compétences grâce à Workday Prism Analytics et Workday People Analytics.
Des solutions pour une stratégie de compétences IT à la hauteur des enjeux
Workday Skills Cloud
Workday Skills Cloud, le socle de compétences intelligent le plus ouvert au monde, utilise l'IA intégrée pour mettre à jour et améliorer en permanence la compréhension que vous avez de vos effectifs. Suivez l'évolution des normes et exigences du secteur, définissez de meilleures stratégies RH et répondez à vos besoins business en ayant facilement recours à l'upskilling, au reskilling, au redéploiement et à l'embauche de nouveaux talents.
Workday Prism Analytics
Tirez davantage parti de vos données RH et compétences. Workday Prism Analytics, le moteur d'analyse avancée, intègre les données Workday externes et internes, vous offrant ainsi une vue complète de votre entreprise et un accès généralisé aux insights. Donnez à tous les collaborateurs de l'entreprise les moyens de prendre des décisions plus sûres, de stimuler la croissance, d'identifier et de saisir les opportunités comme jamais auparavant.
Workday People Analytics
Révélez les tendances, les opportunités et les modèles que cachent vos données sur les effectifs, et dressez un tableau complet des compétences. Workday People Analytics est la clé pour comprendre vos effectifs dynamiques et complexes : agissez avec confiance, équité et rapidité pour libérer le potentiel de vos équipes et accroître la rentabilité.
Garantir l'agilité de l'entreprise en comblant le manque de compétences IT
Créez des équipes et des stratégies plus agiles grâce à un socle de compétences conçu pour gérer le volume, la complexité et l'étendue des effectifs d'aujourd'hui.
Mettre en place une stratégie de compétences globale
Offrez une expérience cohérente à toutes vos équipes en tirant parti des outils Workday qui permettent d'interagir avec les compétences en 16 langues.
Améliorer les expériences data-driven
Grâce au Machine Learning, optimisez vos données pour identifier les liens complexes entre les compétences et offrir des expériences plus pertinentes.
Réduire la complexité administrative
Affinez vos opérations grâce à une gestion des doublons, une gestion granulaire, des rapports automatisés, une catégorisation des compétences et une prise en charge des audits propriétaires et externes.
Mettre l'accent sur les compétences essentielles
Maintenez vos équipes alignées grâce à l'identification, au suivi et au développement des compétences les plus importantes pour votre entreprise.
Favoriser l'agilité des talents grâce à l'analytics et l'IA
Bénéficiez d'insights approfondis sur votre stratégie de compétences en exploitant les capacités de l'IA et de l'analyse avancée. Workday intègre l'IA au cœur de sa plateforme pour proposer des capacités inégalées, conçues pour être évolutives et s'adapter en permanence aux exigences d'un monde qui change constamment.
Recommandations basées sur les compétences
Analysez rapidement des volumes importants de données pour formuler des recommandations en matière d'emplois, de formation et de relations.
Suggestions de compétences à tous les niveaux
Que vous soyez candidat, collaborateur ou administrateur, Workday Skills Cloud vous suggère les compétences à mettre en avant au vu de votre expérience.
Mise en correspondance avec les emplois et opportunités
Les algorithmes de Machine Learning mettent en correspondance les candidats et collaborateurs avec les postes pertinents, et proposent les meilleurs candidats aux recruteurs.
Évaluations de maîtrise
Identifiez les points forts de vos équipes en configurant des niveaux de maîtrise en fonction des besoins de votre entreprise.
Ressources
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