Services aux entreprises

Élaboration des devis intégrée
Oubliez les feuilles de calcul et les documents papier.

Intégration CRM
Gérez les futurs besoins en ressources de l'entreprise.

Système centralisé
Gérez les projets et les plans de ressources sur une seule plateforme.

Automatisation du SOW
Éliminez les tâches manuelles fastidieuses.

Contrôle des processus de gestion
Analysez et contrôlez facilement les processus clés.

Modèles d'offres de services
Améliorez votre temps de réponse.

Robuste
Établissez des devis en fonction des collaborateurs, des taux, des heures et des compétences.

Agile
Planifiez en fonction des délais, phases, tâches et autres étapes importantes.

Unifiée
Proposez vos prestations de produits et services groupés.

Workflow de candidats dynamique
Accélérez le processus de recrutement.

Configuration des projets simplifiée
Commencez vos projets plus rapidement.

Onboarding automatisé
Offrez une meilleure expérience.

Adéquation des compétences
Alignez les compétences sur les besoins de votre entreprise.

Sourcing interne et externe
Élargissez votre vivier de talents.

Gestion des entretiens et des candidats
Embauchez en équipe.

Mobile
Permettez aux candidats de chercher et de postuler où qu'ils se trouvent.

Candidatures configurables
Adaptez l'application à vos besoins.

Connecteurs de réseaux sociaux
Élargissez vos audiences.

Vision globale
Accédez aux projets actuels, en attente et à venir.

Forecasting complet
Prévoyez l'affectation de ressources dans l'ensemble de votre entreprise.

Vision stratégique de vos équipes
Comprenez mieux le travail réalisé au niveau individuel.

Gestion centralisée et décentralisée
Répondez aux besoins des lignes de service.

Affectation selon le statut du projet
Affectez des ressources aux projets en avance.

Alertes configurables
Déclenchez des processus d'embauche ou d'élaboration de contrats.

Analyses financières précises
Évaluez la santé financière des projets.

Surveillance de la productivité
Veillez à la bonne utilisation de vos ressources pour réduire le risque de burnout.

Planification RH
Adaptez l'embauche aux objectifs de carrière et de croissance de l'entreprise.

Tableaux de bord axés sur les personas
Accélérez la prise de décision grâce à des informations clés sur la rentabilité.

Données unifiées
Profitez de mises à jour en temps réel grâce à une seule source de données.

Reporting budget/montants réels en temps réel
Facilitez la prévision des revenus et des ressources.

Modélisation de projet
Prévoyez les performances en fonction des données historiques.

Analyse de rentabilité
Obtenez des informations clés sur le portefeuille complet de l'entreprise.

Scorecards pour vos KPI
Surveillez les performances des projets par rapport aux objectifs.

Suivi des ressources
Assurez-vous que les tâches du projet sont accomplies dans les temps et le budget.

Données de projet historiques
Comprenez l'effort requis à l'aide de données sur les projets précédents.

Informations clés sur les opportunités
Voyez où affecter vos ressources inactives.

Données sur vos équipes
Accédez à la disponibilité des effectifs et aux prévisions.

Surveillance de la productivité
Veillez à la bonne utilisation de vos ressources pour réduire le risque de burnout.

Indicateurs sur l'utilisation
Assurez-vous que les objectifs sont atteints.

Vision stratégique de la ligne de service
Mesurez l'utilisation de la ligne de service par rapport aux objectifs de revenus.

Plans flexibles
Ajustez les plans d'embauche et d'utilisation de prestataires selon la demande.

Modélisation des ressources
Prévoyez de façon optimale la future demande en ressources.

Système unifié
Utilisez les données de projets de la solution PSA pour modéliser des simulations de revenus.

Reporting récapitulatif
Accédez à des prévisions au niveau du portefeuille.

Processus rationalisés
Concentrez-vous davantage sur vos prestations.

Vision stratégique de la santé du portefeuille
Trouvez des opportunités pour améliorer les résultats.

Rapports d'écart en temps réel
Augmentez la responsabilité de la prestation de services.

Vision stratégique des revenus
Fournissez à vos chefs de projets une vision stratégique sur vos dépenses.

Contrôle qualité
Assurez une meilleure conformité des SLA par rapport aux budgets et délais des projets.

Modèle de données orienté objet
Créez des rapports avec un nombre de dimensions illimité.

Données unifiées
Réunissez vos données Finance, RH et Opérations.

Alertes reporting
Encouragez les dirigeants à passer à l'action.

Indicateurs et scorecards
Surveillez les performances de votre entreprise.

Conception centrée sur le client
Proposez une solution sur mesure grâce aux fonctionnalités de facturation et d'élaboration de contrats personnalisées.

Affectation des ressources stratégique
Respectez les exigences des clients
et atteignez les objectifs financiers.

Agile
Prenez en charge de nouvelles structures de tarification et de facturation.

Robuste
Gérez différentes structures tarifaires et différents types de projets.

Cadre pour les règles de taux de facturation
Prenez en charge des conditions contractuelles complexes.

Un seul système
Facturez avec rapidité et précision.

Facturation automatisée
Garantissez des paiements plus rapides et réduisez les litiges avec les clients.

Audit en continu
Suivez toute l'activité du système au niveau des collaborateurs.

Architecture de sécurité
Faites correspondre les autorisations à vos politiques de séparation des tâches.

Système d'alertes
Soyez informé des conflits de politique.

Tableau de bord auditeur
Répondez aux questions avec une vision centralisée des données.

Autorisations sécurisées
Autorisez les auditeurs à accéder à votre environnement ERP.

Axes d'amélioration notoires
Présentez aux auditeurs les domaines sur lesquels ils doivent se concentrer.

Intégrité des transactions
Faites confiance à vos événements et transactions Finance.

Une seule source de données
Fournissez aux auditeurs des données précises sur la Finance, les RH et les projets.

Un seul modèle de données
Révisez l'activité de manière approfondie grâce à une seule source de données.

Tâches de clôture rationalisées
Passez plus de temps à analyser les résultats.

Processus automatisés
Réduisez le nombre d'interventions manuelles en dehors de Workday.

Données financières complètes
Consolidez les résultats externes et issus de Workday.

En temps réel
Visualisez vos résultats consolidés à tout moment.

Insights globaux
Bénéficiez en temps réel de conversions de devises, d'éliminations intra-groupe et de calculs des résultats avant distribution.

Technologie intuitive
Facilitez la clôture grâce au tableau de bord de clôture périodique.

Processus de gestion configurables
Automatisez les tâches, acheminez les approbations et envoyez les rapports.

Comptabilité et reporting « in-memory »
Clôturez plus rapidement.

Planification RH
Tirez parti des ressources de l'entreprise pour faciliter la prestation de services.

Solutions mondiales
Prenez en charge les modèles de prestation onshore et offshore.

Rationalisation
Éliminez les tâches de traitement manuelles fastidieuses.

Reporting global
Bénéficiez d'insights sur les éliminations, les comptes fournisseurs et clients et les rapprochements.

Transactions unifiées
Bénéficiez d'un développement multidevise.

Prix des transferts en temps réel
Calculez et déterminez le prix des transactions internes.

Un portail fournisseur
Favorisez l'interaction avec vos fournisseurs.

Des appels d'offres simplifiés

Accélérez le processus d'appel d'offre.

Des enchères inversées

Faites des économies de temps et d'argent.

Commande électronique
Économisez du temps sur les achats.

Des cycles comptables plus rapides
Payez plus rapidement vos fournisseurs et assurez-vous de leur satisfaction.

Workflows pour les achats

Rationalisez le processus d'achat.

Données partagées
Accédez aux données de commandes et d'inventaire en toute sécurité.

Rapports de planification de la demande
Obtenez une vision stratégique des demandes actuelles et à venir.

Visibilité en profondeur
Bénéficiez d'insights collaborateur sur la gestion de l'entreprise et des projets.

Meilleure fidélisation des collaborateurs
Comparez les indicateurs de feedback et de fidélisation de l'entreprise pour faire face aux changements.

Investissement dans les effectifs
Trouvez de nouvelles manières d'encourager vos effectifs.

Graphique des opportunités
Proposez un parcours professionnel clairement défini.

Ontologie des compétences
Définissez votre parcours professionnel en fonction de vos compétences.

Recommandations basées sur les données
Bénéficiez de suggestions intelligentes de montée en compétence sur des rôles et des projets.

Opportunités pour tous
Offrez à chacun la chance d'avancer.

Alignement de carrière
Alignez les activités client et les parcours de carrière.

Écoute active
Développez des stratégies de fidélisation centrées sur les collaborateurs.

Intervention active
Collectez du feedback sur le travail effectué
en tout lieu et à tout moment.

Insights approfondis
Comprenez les problèmes et les inquiétudes des clients.

Visibilité claire
Comprenez l'environnement des collaborateurs de votre équipe et des salariés.

Système de récompense basé sur le mérite
Récompensez le travail exceptionnel réalisé sur les projets.

Parcours personnalisés
Identifiez les opportunités de promotion au sein et au-delà des projets.

Expérience sur mesure
Bénéficiez de suggestions intelligentes de formation.

Opportunités pour tous
Identifiez les axes de croissance au niveau des collaborateurs.

Analyse RH
Visualisez ce qui fonctionne et ajustez les ressources au besoin.

Productivité
Évaluez les objectifs de performance du benchmark.

Expérience sur mesure
Organisez les compétences depuis plusieurs sources.

Sourcing des compétences
Développez des compétences à partir du feedback.

Évaluation des compétences
Validez et vérifiez le niveau de maîtrise des compétences.

Ontologie des compétences
Évaluez les écarts en compétences adjacentes.

Recommandations par Machine Learning
Bénéficiez de suggestions intelligentes de formation.

Prestation de services
Affectez vos équipes selon les compétences requises.

Adéquation de CV
Envoyez aux clients des CV basés sur les compétences des collaborateurs.

Suppositions basées sur les inducteurs
Bénéficiez d'une visibilité complète sur la disponibilité des consultants externes et des collaborateurs à temps plein.

Vision stratégique du coût du personnel
Comprenez les coûts par rapport aux profits au niveau des collaborateurs.

Affectation du personnel par projet
Alignez la capacité RH sur la demande.

Accueil et onboarding des clients
Créez des relations heureuses dès le départ.

Plusieurs modèles d'affectation RH
Affectez vos équipes aux projets en fonction des besoins du client.

Supervision client
Permettez aux clients de se charger des tâches.

Gestion complète des collaborateurs
Gérez vos collaborateurs de leur embauche à leur départ.

Facturation précise
Payez vos collaborateurs dans les délais impartis.

Modèles d'élaboration de contrats flexibles
Répondez aux besoins uniques de vos effectifs.

Workflow de candidats dynamique
Accélérez le processus de recrutement.

Éditeur de contrats
Envoyez vos offres plus vite.

Onboarding automatisé
Offrez une meilleure expérience.

Sourcing interne et externe
Élargissez votre vivier de talents.

Gestion des entretiens et des candidats
Embauchez en équipe.

Connexion à la rémunération
Envoyez des offres compétitives.

Mobile
Permettez aux candidats de chercher et de postuler où qu'ils se trouvent.

Candidatures configurables
Adaptez l'application à vos besoins.

Connecteurs de réseaux sociaux
Élargissez vos audiences.

Intégrité et synchronisation des données
Proposez des informations à jour.

Recherche plus rapide
Apportez de l'aide au moment opportun.

Contenu personnalisé
Rencontrez les collaborateurs là où ils se trouvent.

Boucle de feedback et d'enquêtes
Encouragez la communication.

Expériences personnalisées
Soyez présent lors des moments importants.

Notifications
Gardez le lien avec vos collaborateurs.

Workflow de candidats dynamique
Accélérez le processus de recrutement.

Éditeur de contrats
Envoyez vos offres plus vite.

Onboarding automatisé
Offrez une meilleure expérience.

Ontologie des compétences
Analysez les compétences dont vous disposez.

Suivi des compétences
Trouvez des candidats qualifiés au sein de votre entreprise.

Évaluation des compétences
Identifiez les écarts de compétences afin d'orienter les plans d'embauche et les plans de recrutement de consultants externes.

Développement de programmes
Générez des roadmaps à partir des plans de développement des collaborateurs, du feedback et des demandes de projets.

Insights sur les compétences
Visualisez les compétences acquises grâce au travail et au feedback sur chaque projet.

Rapports et tableaux de bord
Modélisez les analyses, les demandes et les écarts de compétences par sites, coûts et délais.

Prestation de services
Déterminez les exigences en matière de compétences et développez celles de vos effectifs en conséquence.

Expansion du marché
Comprenez les effectifs et les compétences nécessaires pour accéder à de nouveaux marchés ou vendre de nouveaux produits et services.

Modélisation de projet
Stimulez les revenus et les prévisions de projet à partir des données historiques.

Expérience basée sur des personas
Proposez une expérience sur mesure basée sur les personas pour les outils de planification et de gestion d'affaires.

Outils de planification
Utilisez les données de projet empiriques pour planifier les engagements futurs avec plus de précision.

Modélisation de scénarios de simulation
Améliorez votre compréhension des scénarios de prévision des ressources.

Flux de revenus multidimensionnels
Accédez à une vision complète de votre entreprise.

Optimisation des ressources et des marges des projets
Offrez une expérience unifiée pour vos outils de gestion d'affaires et de planification.

Alignement à l'échelle de l'entreprise
Planifiez sur les lignes de service.

Gestion des dépenses
Gérez au niveau du portefeuille afin d'améliorer les marges des projets.

Modélisation en temps réel
Comprenez les demandes liées aux projets actuels, en attente et du pipeline.

Système multidimensionnel.
Tirez parti de la planification des capacités, du modèle « buy-borrow-build » et de l'analyse des dépenses de projets.

Insights approfondis
Mettez à jour les plans de projet, les délais et les ressources à partir de données en temps réel.

Modélisation de l'impact
Priorisez l'investissement dans les projets.

Visibilité unifiée
Éliminez les silos via l'intégration aux applications ERP, PSA et HCM unifiées.

Collaboration intuitive
Partagez des modèles et des plans entre différentes équipes.

Reporting en self-service
Facilitez la prise de décision data-driven.

Visibilité améliorée
Réalisez régulièrement des prévisions de pipeline.

Modèle de prestation
Comprenez les engagements en matière de prestation à partir des tendances historiques.

Modélisation de scénarios de simulation
Prenez en compte de manière plus précise la demande et les comptes actuels en temps réel.

Système multidimensionnel.
Adoptez une approche de planification de la demande pour comprendre les inducteurs de la prestation de services.

Priorisation des opportunités
Mesurez l'impact comptable sur l'entreprise.

Planification stratégique
Comprenez et gérez les besoins en matière de planification et de compte pour atteindre les objectifs clés.

Optimisation des marges
Trouvez l'équilibre entre la prestation de services aux clients et l'augmentation des marges.

Multiples versions
Enregistrez autant de scénarios que vous le souhaitez.

Planification des achats
Anticipez la demande.

Comparaison entre plans et situation réelle
Gérez plus efficacement la demande.

Importations automatiques
Réduisez l'écart entre le budget et les montants réels.

Optimisation de l'exécution
Bénéficiez de cycles de prévisions plus rapides.

Visibilité en temps réel
Informez les acteurs impliqués à tous les niveaux de l'entreprise.

Une seule source de données
Gagnez du temps et automatisez les regroupements grâce à une source des données centralisée.

Prise de décision stratégique
Rassemblez votre entreprise autour de données partagées.

Rationalisation
Passez facilement de la planification à l'exécution.

Suppositions basées sur les inducteurs
Modélisez les plans d'embauche, de transfert, et de fidélisation.

Modélisation de l'impact sur les coûts
Visualisez les coûts RH immédiatement.

Inducteurs internationaux
Visualisez comment les exigences de différents pays affectent vos plans.

Planification stratégique
Identifiez comment attirer les meilleurs talents.

Modélisation des compétences
Réduisez l'écart de compétences dans vos fonctions.

Exécution harmonieuse
Mettez vos plans en pratique.

Tableaux de bord intuitifs
Surveillez les coûts et créez des postes.

Analyse RH
Visualisez ce qui fonctionne et ajustez au besoin.