LOGICIEL DE PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES EFFECTIFS
Alignez vos plans RH sur votre stratégie d'entreprise
Workday vous aide à élaborer des modèles d'effectifs adaptables qui s'alignent sur vos objectifs d'entreprise. Planifiez le changement, analysez votre stratégie et collaborez à l'échelle de l'entreprise pour assurer votre succès.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Établissez des plans agiles qui contribuent à la réalisation de vos objectifs
La mise en correspondance des plans RH de votre entreprise avec les objectifs stratégiques ne constitue que le point de départ. Avec Workday, vous pouvez associer directement vos plans d'effectifs opérationnels à votre stratégie RH et vous adapter facilement au changement.
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Plans d'effectifs puissants
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Modélisation de scénarios illimitée
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Mappage des objectifs stratégiques
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Interface utilisateur de planification ascendante (bottom-up)
Élaborez des plans qui évoluent avec votre entreprise
Créer de puissants modèles d'effectifs pour gérer la complexitéPlanifiez votre workforce à l'aide de modèles multidimensionnels qui cartographient tout, des objectifs financiers aux initiatives stratégiques en passant par la façon dont vous gérez votre entreprise.
Planifier les changements organisationnels internes et externesPréparez-vous aux futures exigences et aux objectifs stratégiques en matière de restructurations, de fusions-acquisitions et de besoins permanents en talents.
Reliez vos plans RH à votre stratégieCollaborez avec les partenaires chargés du recrutement et des RH pour embaucher et développer les talents dont vous avez besoin. Comparez les opérations ascendantes aux plans descendants.
« Avant Workday Adaptive Planning, nous passions beaucoup de temps à déplacer des données. Désormais, une grande partie de ces tâches est automatisée sur une seule plateforme, et nos analystes peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. »
Rapprochez la stratégie de la planification des effectifs
Une modélisation puissante
Appuyez-vous sur un modèle RH consolidé qui fonctionne dans l'ensemble de l'entreprise et qui est adapté à son mode de fonctionnement.
Des scénarios illimités
Utilisez de multiples scénarios pour comparer la disponibilité des talents et prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, de reskilling et d'upskilling.
Accès à des tableaux de bord et un reporting
L'accès partagé selon le rôle aux tableaux de bord et au reporting ad hoc permet aux acteurs impliqués de contribuer à l'amélioration des résultats de la planification.
Mettez en avant toutes les informations RH dont vous avez besoin
Élaborez vos plans RH avec des données en temps réel sur les talents provenant de Workday Human Capital Management (HCM) et Workday Reporting and Analytics. Incorporez des données issues d'autres systèmes pour obtenir plus de contexte ou appliquez l'analyse augmentée pour découvrir plus de tendances RH.
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