Logiciel de gestion de la rémunération
Workday Compensation :
une solution complète.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Créez le programme de rémunération idéal.
En adoptant le logiciel de gestion de la rémunération de Workday, vous obtenez un système unifié qui a fait ses preuves. Chaque équipe de votre organisation peut revoir la rémunération et accéder aux renseignements nécessaires pour la fixer adéquatement.
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Tableaux de bord sur l’équité salariale
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Outils d’analyse de la rémunération
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Relevés de rémunération globale
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Révision de la rémunération
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Base de rémunération totale
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Rémunération des dirigeants
Récompensez vos employés.
Les administrateurs et les gestionnaires peuvent maintenant collaborer au processus de rémunération au mérite en tirant parti d’enseignements utiles pour éclairer chaque décision. Workday fournit toutes les configurations dont vous avez besoin pour établir la rémunération au mérite, des primes aux régimes d’actionnariat.
Créez la combinaison gagnante.
Élaborez des programmes attrayants afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Workday vous permet de combiner plusieurs composantes de la rémunération : salaire de base, rémunération au mérite, primes et actions.
Mettez la rémunération au service de votre main-d’œuvre.
L’établissement de la rémunération est propre à chaque entreprise. C’est pourquoi nous vous offrons la flexibilité nécessaire pour créer des programmes de rémunération qui répondent aux besoins variés de votre personnel. Vous pouvez configurer de nombreux éléments de rémunération, notamment :
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Niveaux de rémunération
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Ensembles de rémunération
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Régimes de rémunération
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Règles d’admissibilité
Nos clients ont réduit de 80 % les cycles de planification de la rémunération de bout en bout.
Transparence de la rémunération globale
Assurez une transparence totale concernant la rémunération globale.
Nos relevés de rémunération globale permettent aux employés de profiter pleinement de la valeur de leur rémunération. Contrairement aux solutions de nombreux autres fournisseurs, Workday Compensation inclut cette fonction.
Transparence accrue.
Personnel informé.
Inclusion de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie.
Affichage des relevés sur demande.
Une analyse comparative qui tient la route.
Maintenez votre position concurrentielle sur le marché actuel des talents grâce à une gestion plus complète des sondages sur la rémunération. En combinant plusieurs sources de données, comme l’échelle salariale et les risques de départ, Workday vous permet de déterminer plus facilement si vous offrez une rémunération et des avantages qui répondent aux attentes des employés.
Découvrez comment déployer Workday.