Engagement des employés
Comprendre en temps opportun pour agir plus rapidement.
Optimisez l’expérience, l’engagement, la satisfaction et la productivité des employés en exploitant des données en temps réel et des recommandations générées par l’intelligence artificielle.
Des avantages irrésistibles.
Meilleure compréhension.
Restez au fait des enjeux les plus importants aux yeux de vos employés. Workday Peakon Employee Voice utilise l’apprentissage automatique intégré pour dégager des observations utiles afin de rehausser l’expérience globale des employés.
Habilitation des employés.
Chaque personne doit pouvoir s’exprimer. Donnez à vos chefs d’équipe les moyens de transformer les commentaires en mesures concrètes grâce à des recommandations de ressources d’apprentissage et à des plans d’action personnalisés.
Culture de confiance.
Favorisez une communication honnête et confidentielle entre les gestionnaires et les employés afin de créer un environnement de travail plus collaboratif et productif.
De puissantes fonctionnalités pour vous aider à comprendre et à agir.
Des sondages intelligents.
Des sondages entièrement automatisés créés par des algorithmes intelligents et des bibliothèques établies vous aident à poser la bonne question au bon moment.
Des tableaux de bord personnalisés.
Chaque employé bénéficie de perspectives et d’actions qui lui sont propres, et les gestionnaires reçoivent des recommandations précises pour améliorer l’engagement.
Des entretiens confidentiels.
Les gestionnaires et leurs subordonnés directs peuvent avoir des entretiens individuels visant à faire ressortir les problèmes, les idées et les points de vue à l’échelle de l’organisation.
Des résultats exploitables.
Évaluez l’expérience et l’engagement des employés à l’aide d’observations optimisées par l’apprentissage automatique qui permettent de dégager les tendances et de recommander des plans.
Des sondages intelligents.
Des sondages entièrement automatisés créés par des algorithmes intelligents et des bibliothèques établies vous aident à poser la bonne question au bon moment.
Des tableaux de bord personnalisés.
Chaque employé bénéficie de perspectives et d’actions qui lui sont propres, et les gestionnaires reçoivent des recommandations précises pour améliorer l’engagement.
Des entretiens confidentiels.
Les gestionnaires et leurs subordonnés directs peuvent avoir des entretiens individuels visant à faire ressortir les problèmes, les idées et les points de vue à l’échelle de l’organisation.
Des résultats exploitables.
Évaluez l’expérience et l’engagement des employés à l’aide d’observations optimisées par l’apprentissage automatique qui permettent de dégager les tendances et de recommander des plans.
Comparez votre performance à celle d’autres grandes entreprises.
Découvrez comment vos propres mesures de l’engagement se comparent aux IRC personnalisables du marché.
« L’accès à des données et à des analyses sur nos employés a une valeur inestimable au moment d’aborder les changements à apporter dans l’organisation avec la haute direction. »
—Nikki Salenetri, vice-présidente, Ressources humaines
Workday Peakon Employee Voice
Quels sont les autres avantages de Workday Peakon Employee Voice?
Voici certaines des façons dont Workday Peakon Employee Voice peut contribuer à la croissance et à l’évolution de votre entreprise.
Fidélisation du personnel
Maximisez l’engagement et réduisez le roulement en surveillant la satisfaction des employés et en prenant les bonnes mesures pour la maintenir.
Perfectionnement de la direction
Encadrez les dirigeants de demain à l’aide d’enseignements en temps réel, de plans d’action et de formations personnalisées.
Diversité, équité et inclusion
Lancez des projets de diversité, équité et inclusion qui auront une incidence sur l’engagement des employés, recueillez continuellement des commentaires pour stimuler le rendement et encouragez vos gestionnaires à assumer un rôle plus actif.
Santé et bien-être des employés
Profitez du plein potentiel de vos employés grâce à des idées et à des mesures qui les aideront à rester en bonne santé mentale, sociale et physique.
Des questions? Communiquez avec nous!