Software de gestión de la fuerza laboral
Optimice el tiempo, el talento y la energía de sus empleados
LO QUE NOS DIFERENCIA
Innovaciones que siguen el ritmo de los cambios
Para adaptarse a los cambios, necesita un sistema de gestión de la fuerza laboral que le aporte agilidad para reaccionar con la rapidez y la flexibilidad necesarias para satisfacer las necesidades de todos los tipos de empleados. Workday le proporciona exactamente ese sistema.
Automatización inteligente para ahorrar tiempo
Mediante el empoderamiento de la fuerza laboral y la automatización de procesos para los mánagers —entre otras cosas— aportamos eficiencia para permitirle centrarse en impulsar la productividad y la implicación.
Agilidad para adaptarse
Tanto si quiere transferir recursos como si desea establecer procesos nuevos, la flexibilidad de nuestro sistema lo hace posible. Tendrá la seguridad de saber que su fuerza laboral está preparada para afrontar los cambios.
Insights y analytics interactivos
Proporcione a sus líderes insights con los que tomar mejores decisiones más rápidamente. Workday le permite ver las tendencias y los costes de la fuerza laboral, identificar las causas y tomar las medidas necesarias, todo en un mismo lugar.
Priorizar a los empleados
Proporcionamos flexibilidad y experiencias personalizadas para apoyar y empoderar a los empleados que trabajan de cara al cliente, y al mismo tiempo les damos más control sobre cuándo y dónde trabajar conforme a sus expectativas.
"A los mánagers les encanta el centro de operaciones de horas y planificación de horarios porque les proporciona una sola ubicación para la gestión de control de tiempos, la planificación de horarios y las ausencias".
LO QUE PUEDE HACER
Cree mejores formas de trabajar
Gestione mejor su fuerza laboral global. Automatice laboriosas tareas repetitivas. Y libere tiempo de sus empleados para que sean tan productivos como sea posible.
CASOS DE ÉXITO DE LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL
Nuestros clientes consiguen resultados increíbles
Preguntas más frecuentes sobre la gestión de la fuerza laboral
Gestionar el tiempo y las ausencias laborales, enviar datos a los sistemas de RRHH, ayudar a las empresas a cumplir con las legislación, crear horarios automáticamente, etc.
Un sistema de gestión de la fuerza laboral conectado, una experiencia profesional personalizada, insights claros sobre los costes de la mano de obra y la fuerza laboral, una experiencia optimizada para los mánagers, etc.
Cualquier cosa que ayude a la empresa a gestionar la implementación de los empleados que trabajan por horas y proporcione agilidad operativa.
Gestión de control de tiempos, planificación de horarios automatizada, optimización de la mano de obra, analítica de operaciones, automatización, previsión de la demanda, gestión de ausencias y empleados que trabajan de cara al cliente.
Lo primero es definir los factores impulsores de la empresa. Y a continuación se deben definir sus objetivos, examinar las dificultades existentes y trazar las metas.
Mejore la gestión de su fuerza laboral hoy mismo