SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE CAPACIDAD DE LA FUERZA LABORAL
Anticípese a la oferta y la demanda de fuerza laboral
Lograr una empresa eficiente y próspera depende en primer lugar del personal que la integra, por eso es importante decidir correctamente qué tipos de empleados necesita y dónde los necesita. Con Workday, puede sacar el máximo partido de su fuerza laboral y hacer avanzar a su empresa.
LO QUE PUEDE HACER
Optimice la capacidad de la fuerza laboral
Aborde las exigencias empresariales asignando el personal adecuado en el momento correcto a los proyectos, los departamentos y las ubicaciones.
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Motor de modelado potente
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Escenarios basados en impulsores ilimitados
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Entradas de operaciones bottom-up
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Perfecta integración con Workday Human Capital Management
Configure su fuerza laboral ideal
Cree modelos que sean flexibles
Planifique la asignación de skills disponibles en su fuerza laboral mediante unidades de negocio e instalaciones para satisfacer las necesidades operativas principales y las metas estratégicas.
Ajuste los impulsores integrados, los supuestos y la periodicidad
Realice un seguimiento de los impulsores y las mejores prácticas de benchmark (en todas las tiendas, las instalaciones de producción y las zonas geográficas) para determinar cuál es la combinación adecuada de talentos, porcentaje de ocupación del trabajador y colaboradores externos.
Identifique y comparta las principales estrategias de asignación de personal
Comparta los impulsores y los supuestos en todas las ubicaciones o proyectos para permitir un rendimiento y unos modelos mejores en toda la empresa.
"Workday es uno de los partners estratégicos de nuestro departamento de RRHH y nuestras unidades de negocio. Ahora tenemos acceso a todos los datos de empleados necesarios para nuestros procesos y negocios diarios".
Eficaz planificación de la capacidad de la fuerza laboral
Modelos potentes
Workday ofrece modelos potentes, datos compartidos, tableros de mando, visualizaciones y workflow para gestionar sus planes de la fuerza laboral. No importa lo complejos que sean.
Escenarios basados en impulsores.
Los supuestos y los impulsores empresariales impulsan sus modelos para que pueda ajustar con facilidad las palancas operativas principales y tomar decisiones mejores de un modo más rápido.
Entradas de planificación operativa
Compense las entradas de operaciones bottom-up con una planificación top-down utilizando señales de demanda oportunas para activar la recalibración.
Integración de la planificación y la ejecución
Para que los planes de la fuerza laboral sean eficaces, se necesitan los datos de personal oportunos, procedentes del sistema HCM. Workday Human Capital Management automatiza este proceso. Al unificar HCM y la planificación, podrá analizar sus necesidades de talento, identificar cómo cubrirlas y poner sus planes en marcha.
Compruebe cómo funciona la planificación continua