CARENCIA DE SKILLS EN TI
Resolver las carencias de talento tecnológico para ofrecer valor a los accionistas
Workday le permite buscar, desarrollar y retener el talento de TI que necesita, incluso en el clima de escasez de talento actual. ¿Cómo? Con una estrategia basada en skills, impulsada por IA y una plataforma digital unificada creada para que su empresa avance constantemente.
La carencia de skills sometida a examen
Nuevos estudios nos ayudan a comprender, e incluso cuantificar, la importancia de la carencia de skills en TI. Los líderes empresariales saben que este problema acuciante y en rápida expansión puede resolverse con el enfoque adecuado.
Esta infografía reúne los insights interactivos más relevantes para usted.
87 %
de las empresas tiene carencias de skills o las prevé para los próximos años.
90 %
de las empresas se verán afectadas por la escasez de skills de TI de aquí a 2025.
6,5 billones de dólares
podrían perderse en las empresas debido a retrasos, clientes insatisfechos y caída del volumen de negocio.
Todo problema tiene su solución (o más de una)
La suite de aplicaciones de Workday convierte los retos de TI en oportunidades, proporcionando insights y automatizaciones adaptadas a sus necesidades.
Empiece con Workday Skills Cloud, la base de skills digitales en la que confían más del 25 % de las empresas de la lista Fortune 500, y descubra cómo Workday Prism Analytics y Workday People Analytics pueden fortalecer y acelerar su andadura con las skills.
Soluciones para una excelente estrategia de skills de TI
Workday Skills Cloud
Workday Skills Cloud, la base de skills inteligente más abierta del mundo, utiliza IA integrada para actualizar y perfeccionar continuamente los conocimientos sobre su fuerza laboral. Siga el ritmo de los estándares y los requisitos del sector, cree mejores estrategias de personal y satisfaga fácilmente las necesidades de su empresa mediante procesos de upskilling, reskilling, reubicación de empleados y contratación de talento nuevo.
Workday Prism Analytics
Aproveche aún más sus datos sobre empleados y colaboradores. Workday Prism Analytics, el motor de analytics avanzados, integra datos de Workday internos y externos, para proporcionarle una visión completa de su empresa y un acceso democratizado a los insights. Empodere a todos los miembros de la empresa para tomar decisiones con más confianza, impulsar el crecimiento e identificar y aprovechar las oportunidades mejor que nunca.
Workday People Analytics
Revele los patrones, tendencias y oportunidades ocultos en sus datos sobre empleados y colaboradores, y vea toda la historia de las skills. Workday People Analytics es la clave para comprender a su dinámica y compleja fuerza laboral, actuando de manera resuelta, imparcial y rápida para liberar el potencial de su equipo y aumentar la rentabilidad.
Aporte agilidad empresarial al poner fin a la carencia de skills de TI
Cree equipos y estrategias más ágiles con una base de skills diseñada para gestionar el volumen, la complejidad y la escala de la fuerza laboral.
Ofrezca una estrategia de skills global
Proporcione una experiencia coherente en todo el mundo mediante las herramientas de Workday para interactuar con skills en 16 idiomas.
Mejore las experiencias basadas en datos
Permita experiencias de datos más ricas con machine learning que descubre conexiones de skills complejas inaccesibles para el análisis humano.
Reduzca la complejidad administrativa
Ajuste las operaciones con una gestión granular y por duplicado, informes automatizados, categorización de skills y compatibilidad con auditorías propias y externas.
Priorice las skills más relevantes
Mantenga alineados sus equipos identificando, supervisando y desarrollando skills esenciales para su empresa.
Impulse la agilidad del talento con analytics e IA
Obtenga valiosos insights de sus skills aprovechando las capacidades avanzadas de analytics e IA. Con IA integrada en el Core de la plataforma de Workday, nuestras capacidades inigualables están diseñadas para ser escalables y evolucionar continuamente para satisfacer las exigencias de un futuro siempre cambiante.
Recomendaciones basadas en skills
Analice rápidamente grandes cantidades de datos para ofrecer recomendaciones equitativas sobre puestos, contenidos de aprendizaje y conexiones.
Sugerencias de skills para todo el mundo
Workday Skills Cloud sugiere a candidatos, empleados o administradores las skills que son pertinentes para su experiencia.
Alineamiento de puestos y oportunidades
Los algoritmos de machine learning asocian a candidatos y empleados con los puestos pertinentes, y ayudan a los seleccionadores a identificar a los mejores candidatos.
Evaluaciones de aptitud
Entienda las mejores cualidades de su fuerza laboral mediante evaluaciones de aptitud que se ajustan a las necesidades de su empresa.
Recursos
Recursos para los responsables de TI
Las novedades para el CIO moderno
Descubra las últimas noticias, estudios e insights diseñados para ayudar a los CIO y a sus equipos a seguir avanzando en tiempos de cambio.
The business value of Workday (estudio de IDC)
Lea el estudio para descubrir cómo nueve organizaciones aumentaron el valor e impulsaron el éxito con Workday.
Cerrar la brecha de la confianza en la IA
Las empresas pueden salvar la brecha que separa la perspectiva de los empleados y la de los líderes.
Libro electrónico sobre la estrategia tecnológica de Workday
Su guía para explorar la arquitectura, las pautas y el potencial de adaptación.
La calidad de la IA: ¿están preparados los CIO para el futuro del trabajo?
Un estudio de Workday revela que el 73 % de los líderes empresariales se siente presionado para adoptar la IA. Descubra los principales retos de su implementación.
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