Once sistemas consolidados en 1.
SOFTWARE DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL
Potencie las operaciones de personal cotidianas
Optimice la configuración de horarios, la gestión de control de tiempos, la gestión de ausencias y mucho más, todo en una solución inteligente. Da lo mismo si gestiona una fuerza laboral global o un equipo de primera línea.
Las principales empresas del mundo confían en Workday. Ver todos los artículos de cliente
LO QUE NOS DIFERENCIA
Innovaciones que abren camino a los empleados
La automatización mediante IA ahorra tiempo
Nuestra IA de nueva generación, Workday Illuminate™, ayuda a empoderar a los empleados y automatizar procesos para los mánagers.
Satisfaga sus necesidades de fuerza laboral dinámica
Tanto si quiere trasladar recursos como si desea establecer procesos nuevos, la flexibilidad de nuestra plataforma lo hace posible.
Actúe rápido con insights interactivos
Visualice los costes y las tendencias de la fuerza laboral, e identifique formas de optimizar el trabajo de sus empleados y las operaciones, todo en un solo lugar.
Horarios controlados con precisión
Nuestra plataforma prioriza a los empleados y ofrece a los de primera línea herramientas para configurar fácilmente sus horarios, y añadir o eliminar turnos.
"A los mánagers les encanta el centro de operaciones de horas y planificación de horarios porque les proporciona una sola ubicación para la gestión de control de tiempos, la planificación de horarios y las ausencias".
LO QUE PUEDE HACER
Las tareas de control del tiempo nunca han sido tan fáciles
Automatice laboriosas tareas repetitivas. Y libere a sus trabajadores para que sean más productivos.
EL ÉXITO DE NUESTROS CLIENTES
Nuestros clientes tienen las mejores historias
Consiguieron workflows de autoservicio y redujeron los formularios en papel en un 75 %
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
Preguntas más frecuentes sobre la gestión de la fuerza laboral
¿Cuáles son las principales funciones de la gestión de la fuerza laboral?
Gestionar el tiempo y las ausencias laborales, enviar datos a los sistemas de RRHH, ayudar a las empresas a cumplir con la legislación, crear horarios automáticamente, etcétera.
¿Qué situaciones empresariales deberían demostrar los proveedores a petición de la empresa?
Un sistema de gestión de la fuerza laboral conectado, una experiencia profesional personalizada, insights claros sobre los costes de la mano de obra y la fuerza laboral, una experiencia optimizada para los mánagers, etcétera.
¿Qué es la gestión de la fuerza laboral?
Cualquier cosa que ayude a la empresa a gestionar la implementación de los empleados que trabajan por horas y proporcione agilidad operativa.
¿Cuáles son las funciones de una solución de gestión de la fuerza laboral?
Gestión de control de tiempos, planificación de horarios automatizada, optimización de la mano de obra, analítica de operaciones, automatización, previsión de la demanda, gestión de ausencias y empleados que trabajan de cara al cliente.
¿Cómo se elige una solución de gestión de la fuerza laboral?
Lo primero es definir los factores impulsores de la empresa. Y a continuación se deben definir sus objetivos, examinar las dificultades existentes y trazar las metas.
Descubra cómo le ayudamos
a triunfar