SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
Planificación del personal conforme a los objetivos de la empresa
Con Workday Adaptive Planning, puede unir RRHH, finanzas y operaciones en una potente plataforma para crear planes de la fuerza laboral que impulsen continuamente a su empresa.
Las principales empresas del mundo confían en Workday. Ver todos los artículos de cliente
LO QUE NOS DIFERENCIA
Planificación de la fuerza laboral para cada paso del proceso
Organice la dinámica de la fuerza laboral
Organice planes de contratación, traslados y retención con supuestos basados en los factores y vea al instante cómo afectan a los costes.
Alinee los planes de la fuerza laboral con los objetivos de la empresa
Determine cuál es la mejor manera de atraer, contratar y retener al mejor talento y solventar las carencias de skills. Y colabore para hacer realidad los planes de la fuerza laboral.
Tome el pulso a las necesidades de talento
Controle los costes, visualice las posiciones vacantes y analice su fuerza laboral en función de varias dimensiones. Y corrija rápidamente el rumbo en caso necesario.
LO QUE PUEDE HACER
Headcount y coste
Vincule fácilmente los planes de la fuerza laboral a los modelos financieros con planes de headcount actualizados y costes relacionados, sin salirse de plazos ni presupuestos.
Planificación de la capacidad de la fuerza laboral
Optimice los recursos de personal para satisfacer las exigencias actuales asignando los empleados adecuados en el momento preciso.
Planificación de talento
Organice las capacidades de skills por ubicación, tiempo, costes de personal, etcétera. Luego pruebe diferentes escenarios para encontrar la combinación perfecta.
Planificación estratégica de la fuerza laboral
Las personas son su activo estratégico más valioso. Forme el equipo adecuado para cumplir mejor sus objetivos estratégicos e iniciativas empresariales.
Planifique con toda confianza
Con Workday, puede crear modelos, previsiones y presupuestos basándose en un Core de datos unificado. Tome decisiones más rápidamente con información inteligente y fiable sobre las métricas clave de su fuerza laboral.
70 %
de reducción en los tiempos del ciclo de planificación*
50 %
de mejora en la productividad*
*Basado en la media de los resultados de clientes que utilizan Workday Adaptive Workforce Planning.
"La introducción de Workday está ayudando a conseguir una mayor coherencia y a impulsar formas de trabajar mucho más inteligentes. Sin duda nos ayuda a ser más flexibles y adaptarnos a corto plazo".
Mejore la planificación de la fuerza laboral
Solo una solución genuinamente cloud como Workday Adaptive Planning puede ofrecer la velocidad y agilidad necesarias para seguir el ritmo de los cambios.
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Escalabilidad total
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Flexibilidad para adaptarse
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Facilidad de uso incomparable
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Rentabilización rápida
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Fácil integración con cualquier sistema de RRHH
Preguntas frecuentes sobre planificación de la fuerza laboral
¿Qué es la planificación de la fuerza laboral?
La planificación de la fuerza laboral es la forma en que las empresas colaboran para planificar el despliegue, el desarrollo, la retención y la contratación de su fuerza laboral para poder cumplir sus objetivos operativos y estratégicos. Basada en analytics de RRHH para obtener insights de contratación, retención, desempeño de los equipos, implicación y otros aspectos clave de la fuerza laboral, la efectividad de las iniciativas de planificación de la fuerza laboral de una empresa para mejorar las principales métricas de RRHH a la vez que el suministro de talento se alinea con la demanda es esencial para triunfar en el mercado.
¿Cuáles son las razones para utilizar software de planificación de la fuerza laboral?
Para la mayoría de las empresas, tener las herramientas adecuadas para una planificación de la fuerza laboral satisfactoria sigue siendo una tarea pendiente. Lo más probable es que cuente con un software legacy ineficaz que le impide avanzar o tal vez utilice un proceso basado en hojas de cálculo, propenso a errores y supeditado a innumerables mensajes de correo electrónico o Slack que impiden que la empresa siga el ritmo del negocio en rápida transformación. Sin embargo, existe otra forma mejor de planificar.
¿Cómo apoya Workday Adaptive Planning la planificación de la fuerza laboral?
Combinar las necesidades de planificación, ejecución y análisis en un solo ciclo fluido impulsa nuestra visión de la planificación de la fuerza laboral. Workday Adaptive Planning, los analytics de RRHH y HCM le ayudan a alinear a su fuerza laboral con la empresa. Identifique las necesidades y carencias de talento de su empresa, y planifique escenarios para solventarlas de la mejor manera posible. A continuación, publique sus planes de contratación aprobados para el procesamiento automatizado en HCM a cargo de sus equipos de reclutamiento, para iniciar el proceso de contratación: se acabaron los errores, las peticiones de puesto no justificadas y las indagaciones para encontrar los presupuestos asociados.
¿Qué herramientas de planificación de la fuerza laboral incluye Workday Adaptive Planning?
Utilice nuestra tecnología Elastic Hypercube Technology patentada y sus capacidades de modelado multidimensional, planificación colaborativa de escenarios y workflows que ayudarán a su empresa a acelerar los planes y las decisiones relacionados con la fuerza laboral en cualquier entorno de negocio. Workday Adaptive Planning puede gestionar las necesidades de la fuerza laboral de muchas maneras, sea cual sea su tamaño y la complejidad organizativa. Entre los principales casos de uso están las áreas de headcount y planificación de costes, planificación de la capacidad de la fuerza laboral, planificación estratégica y planificación del talento.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la planificación de la fuerza laboral?
Modelado y planificación de escenarios eficaz. Cree una vista de su fuerza laboral con un motor de modelado multidimensional y compárela con otros escenarios.
Colaboración a nivel de empresa Colabore con las principales partes interesadas, compartiendo vistas y workflows de procesos del planificación.
Planificación continua. Obtenga agilidad empresarial acelerando el ciclo de planificación-ejecución-análisis.
Workday Adaptive Planning cumple lo prometido, no solo con insights, sino también con planes y decisiones de la fuerza laboral mejores y más rápidos.
Vea cómo funciona