Globale HR-Compliance
Einfache globale Compliance für schnelleres Wachstum
Workday unterstützt Unternehmen beim komplexen Management der globalen Compliance im HR-Bereich, indem wir ihnen die Flexibilität bieten, sich an wechselnde Branchenanforderungen anzupassen.
Ihre Vorteile
Halten Sie regulatorische Änderungen im Blick
In der heutigen globalen Wirtschaft ist es alles andere als einfach, mit den wechselnden Compliance-Anforderungen im HR-Bereich Schritt zu halten. Ob DSGVO oder ACA: Wir unterstützen Sie mit Tools und Informationen dabei, Ihre Verpflichtungen an allen Geschäftsstandorten zu erfüllen.
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Globale Basis
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Umfassende Kontrolle
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Privacy by Design
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Berücksichtigung neuer und geänderter Vorschriften
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Konsistentes Sicherheitsmodell
„Dank kontinuierlicher Innovationen auf einer Codebasis können wir mit neuen Vorschriften und Branchenänderungen Schritt halten, ohne dass wir die in Legacy-Systemen üblichen kostspieligen und zeitaufwendigen Upgrades vornehmen müssen.“
Globale Compliance sichern
Halten Sie HR-Vorschriften zuverlässig ein
Unser „Global at the Core“-Ansatz ermöglicht es Unternehmen, ihre internationalen Geschäftstätigkeiten auf lokaler Ebene zu managen.
Vertrauen und Transparenz als Basis
Unsere Experten halten die globalen Vorschriften im Blick und verpflichten sich zu konsequenter Transparenz. Dies gilt auch für unser Framework für verantwortungsvolle KI. Wir unterstützen Sie mit Erkenntnissen in einem dynamischen Umfeld.
Umfassende Kontrolle
Was die globale Compliance angeht, wissen Sie am besten, was Ihr Unternehmen braucht. Mit unserer flexiblen Grundlage behalten die Kunden die Kontrolle und profitieren gleichzeitig von Auditierbarkeit und Datensicherheit.
Von Grund auf flexibel
Dank umfassender Konfigurierbarkeit können Sie unsere Lösung an Ihre konkreten Compliance-Ziele anpassen. Wenn sich die gesetzlichen Anforderungen ändern, können wir ohne Serviceunterbrechung Updates an alle Kunden ausgeben.
Schnelleres Deployment mit Workday