MITARBEITER-EXPERIENCE-MANAGEMENT

Ein HR-Portal für ein individuelleres und produktiveres Arbeitsumfeld

People Experience-Home-Seite mit vorgeschlagenen Aufgaben, Journeys und meistgenutzten Apps

IHRE VORTEILE

Personalisierte Erfahrungen für dynamische Anforderungen

In einer Welt im Wandel ist die Mitarbeiterzufriedenheit das A und O. Mit Workday Employee Experience können Sie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem individuellen Karrierepfad unterstützen. Verwenden Sie zu diesem Zweck aus Machine Learning gewonnene Daten für relevante Erkenntnisse, Empfehlungen und Förderung der beruflichen Entwicklung.

KERNFUNKTIONEN
  • Benutzerfreundlich
  • Geringer Wartungsaufwand
  • Machine Learning-basiert
  • Für den mobilen Einsatz optimiert
  • Aufschlussreich und informativ
  • Integration in digitale Arbeitsbereiche

„Mit Workday finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell Antworten auf ihre Fragen, ihre HR-Fälle werden effizient bearbeitet und sie erhalten in wichtigen Momenten ihrer Karriere Unterstützung.“

Neue Maßstäbe bei der Personalisierung

Das in Workday Peakon Employee Experience Voice integrierte Machine Learning ermöglicht die Erstellung individueller Anwendererfahrungen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in entscheidenden Momenten unterstützen und ihnen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

People Experience-Dashboard mit vorgeschlagenen Mitteilungen und Aufgaben
Zwei Mobiltelefone, auf denen People Experience in der gewohnten Arbeitsumgebung zu sehen ist
People Experience-Home-Seite mit Chatverlauf zwischen Workday Assistant und einem Mitarbeitenden
Screenshot von benutzerdefinierten Karten für Spesentransaktionen und zugewiesenen Learning-Inhalten

Ein informativer Start in den Tag

Zeigen Sie personalisierte Aufgaben, Anwendungen, Mitteilungen und Empfehlungen an.

Eingebunden in gewohnte Arbeitsumgebungen

Gewähren Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Workday Everywhere den Zugriff auf Dashboards, Daten und mehr – direkt über die Business-Anwendung ihrer Wahl, etwa Microsoft® Teams, Microsoft® Viva oder Slack.

Interaktive Kommunikation

Bieten Sie Ihren Teams eine einfache Möglichkeit, Routineaufgaben wie Urlaubsanträge per Nachricht über Workday Assistant zu erledigen.

Freundliche Erinnerungen

Mit benutzerdefinierten Karten in Workday werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert, zeitnah zu handeln und bleiben so stets auf dem Laufenden. Außerdem ist eine nahtlose Integration mit Anwendungen von Drittanbietern möglich.

People Experience-Dashboard mit vorgeschlagenen Mitteilungen und Aufgaben

Ein informativer Start in den Tag

Zeigen Sie personalisierte Aufgaben, Anwendungen, Mitteilungen und Empfehlungen an.

Zwei Mobiltelefone, auf denen People Experience in der gewohnten Arbeitsumgebung zu sehen ist

Eingebunden in gewohnte Arbeitsumgebungen

Gewähren Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Workday Everywhere den Zugriff auf Dashboards, Daten und mehr – direkt über die Business-Anwendung ihrer Wahl, etwa Microsoft® Teams, Microsoft® Viva oder Slack.

People Experience-Home-Seite mit Chatverlauf zwischen Workday Assistant und einem Mitarbeitenden

Interaktive Kommunikation

Bieten Sie Ihren Teams eine einfache Möglichkeit, Routineaufgaben wie Urlaubsanträge per Nachricht über Workday Assistant zu erledigen.

Screenshot von benutzerdefinierten Karten für Spesentransaktionen und zugewiesenen Learning-Inhalten

Freundliche Erinnerungen

Mit benutzerdefinierten Karten in Workday werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert, zeitnah zu handeln und bleiben so stets auf dem Laufenden. Außerdem ist eine nahtlose Integration mit Anwendungen von Drittanbietern möglich.

Screenshot des Dashboards mit der Engagement-Übersicht in Workday Peakon Employee Voice

Gestalten Sie den Wandel

Erfassen Sie die Stimmungstrends Ihrer Belegschaft in Echtzeit dank unserer Plattform für kontinuierliches Feedback, die für das Engagement und die Unterstützung Ihrer Teams konzipiert wurde.

Journeys-Endanwendererfahrung mit einem Anwendungsfall für das Onboarding eines neuen Managers

Unterstützen Sie Ihre Belegschaft im entscheidenden Moment

Stellen Sie Journeys u. a. für Tätigkeitswechsel, Beförderungen im Managementbereich, Performance-Management, Abwesenheit und Standwortwechsel bereit – denn in der Karriere Ihrer Mitarbeiter zählt jeder Moment.


„Journeys haben uns geholfen, unser Mitarbeiter-Engagement zu verbessern, da wir jetzt in der Lage sind, personalisierte Erfahrungen zu bieten.“

Dashboard mit Journey-Metriken, das die Nutzungsanalyse eines Anwendungsfalls beim Übergang zum Management zeigt

Auswirkungen Ihrer Maßnahmen analysieren

Sehen Sie, wie sich die Änderungen, die Sie in Ihrem Unternehmen vornehmen, auf wichtige Geschäftsziele wie Produktivität, Mitarbeiterbindung, Engagement, Wohlbefinden und mehr auswirken.


Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten können.

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