HIREDSCORE AI FOR RECRUITING

Sztuczna inteligencja na potrzeby rekrutacji, która zapewnia prawdziwą wartość.

Krajobraz talentów szybko się zmienia i trzeba umieć się do niego dostosować. Od zwiększania produktywności i zmniejszania wąskich gardeł po osiąganie wymiernych wyników – HiredScore AI for Recruiting with Workday zapewnia elastyczność, której potrzebuje Twoja firma.

Wyświetl prezentację (3:02) Zapoznaj się z arkuszem danych

Skrzynka odbiorcza HiredScore AI for Recruiting's Spotlight uczciwie i skutecznie identyfikuje największe talenty dzięki bezstronnemu, opartemu na sztucznej inteligencji ocenianiu kandydatów.

Co możesz zrobić

Możliwości, na które można liczyć.

Inteligentne przepływy zadań i inteligentne powiadomienia o działaniach umożliwiają rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybsze i efektywniejsze zatrudnianie pracowników. Dzięki zaufanemu, wysoce wydajnemu trenerowi AI, system HiredScore AI for Recruiting usprawnia podejmowanie decyzji i optymalizuje wyniki od momentu wdrożenia.

KLUCZOWE MOŻLIWOŚCI

Priorytetyzacja największych talentów
Usprawnione odkrywanie talentów
Wskazówki dotyczące zadań o wysokiej wartości
Bezproblemowa zgodność z procesem
Wgląd w różnorodność w czasie rzeczywistym
Płynny przepływ zadań z Workday Recruiting
Lepsza współpraca między działem HR a biznesem

Integracja „HiredScore AI for Recruiting” zapewnia praktyczny wgląd w przepływ zadań w celu inteligentniejszego i szybszego zatrudniania.

Co nas wyróżnia

Odblokowanie spektakularnych wyników.

Wykorzystując odpowiedzialną sztuczną inteligencję, automatyzację zaprojektowaną dla HR i głęboką integrację, system „HiredScore AI for Recruiting” zapewnia praktyczny wgląd w przepływ zadań, zapewniając płynne, ukierunkowane podejście do rekrutacji.

Traktuj priorytetowo największe talenty.

Traktuj priorytetowo najbardziej wykwalifikowanych kandydatów i zapewnij uczciwe oraz skuteczne praktyki w zakresie talentów dzięki bezstronnemu, opartemu na sztucznej inteligencji ocenianiu kandydatów.

Korzystaj z większych możliwości niż te oferowane przez tradycyjny sourcing.

Automatycznie odkrywaj wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą ubiegać się o otwarte stanowiska, z istniejącej puli talentów, co obejmuje byłych kandydatów, potencjalne sugestie z CRM i pracowników.

Skoncentruj się na zadaniach o wysokiej wartości.

Otrzymuj powiadomienia oparte na sztucznej inteligencji, które pomagają zapracowanym rekruterom szybko wykonywać zadania i zwracać uwagę na ważne momenty, aby zmaksymalizować wyniki biznesowe.

Promuj zatrudnianie z uwzględnieniem wszystkich pracowników.

Wgląd w różnorodność w czasie rzeczywistym jest płynnie zintegrowany z przepływem zadań rekruterów, zapewniając im lepszą analizę i eliminując ograniczenia związane z retrospektywnymi wskaźnikami.

Wzmocnienie pozycji menedżerów ds. rekrutacji.

Przyspiesz proces rekrutacji, spotykając się z menedżerami ds. rekrutacji w trakcie pracy w Microsoft Teams. Umożliw im bycie lepszymi partnerami i osiąganie lepszych wyników dzięki inteligentnemu coachingowi AI.

Ponad 11 lat sukcesów i wciąż się rozwijamy.

Dzięki ponad 11-letniemu doświadczeniu w dostarczaniu technologii AI do pozyskiwania talentów, dostępności w ponad 150 krajach i wspieraniu jednych z najbardziej innowacyjnych organizacji na całym świecie, nasza pozycja lidera w dziedzinie AI dla HR jest niezrównana.