Thermo Fisher dostarcza swoim klientom produkty i usługi o kluczowym znaczeniu. Zaspokojenie popytu wymaga pozytywnego i zoptymalizowanego środowiska pracy, co wiąże się z bieżącym informowaniem pracowników o nowych świadczeniach i regulacjach oraz zapewnieniem płynnego i wydajnego przebiegu procesów kadrowych.
Wykorzystanie wszystkich zasobów przy zapewnieniu wydajności
Thermo Fisher dokłada wszelkich starań, aby zapewnić pracownikom jak najlepsze doświadczenia. Workday Time Tracking pomaga to urzeczywistnić. W czasie, gdy badania i rozwiązania firmy mają ogromne znaczenie, nasze oprogramowanie pomaga pracownikom zachować skupienie i zwiększyć produktywność. Pracownicy szybko i łatwo rejestrują swój czas pracy za pomocą mobilnej aplikacji Workday, zamiast czekać w kolejce do wspólnego komputera stacjonarnego. „Workday Time Tracking pomaga nam utrzymać płynność pracy” – wyjaśnia Michael Torti, konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywności i operacji HR w Thermo Fisher. Firma wykorzystuje również tę aplikację w szerszym zakresie, aby na bieżąco informować pracowników o nowych świadczeniach i zasadach. Workday jest systemem zarządzania kapitałem ludzkim w niemal wszystkich oddziałach Thermo Fisher w ponad 50 krajach.
Wprowadzanie strategicznych zmian na bieżąco
Workday wspiera Thermo Fisher we wdrażaniu zmian na poziomie całej firmy. Na przykład, gdy firma wprowadziła nowe zasady i świadczenia wspierające pracowników podczas pandemii, ważne było szybkie rozpowszechnienie tych informacji. Torti wyjaśnia: „W rekordowo krótkim czasie dzięki Workday wdrożyliśmy istotne, nowe świadczenia związane z urlopami w nagłych wypadkach oraz zaktualizowaliśmy obowiązujące zasady”.
W rekordowo krótkim czasie dzięki Workday wdrożyliśmy istotne, nowe świadczenia związane z urlopami w nagłych wypadkach oraz zaktualizowaliśmy obowiązujące zasady.
konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywności i operacji HR
Środowisko sprzyjające rozwojowi nowych pracowników
Workday przyczynia się do pozytywnych doświadczeń podczas wdrażania nowych pracowników firmy Thermo Fisher. Menedżerowie mogą zapewnić bezproblemowy start dla nowych członków zespołu, eliminując opóźnienia w wypłatach i ewidencji czasu pracy.
Menedżerowie wykorzystują Workday Time Tracking do zbiorczego przeglądania i akceptowania kart czasu pracy po otrzymaniu automatycznego powiadomienia o terminie, co znacznie skraca czas potrzebny na wykonanie tej czynności. „Zbiorcze wysyłanie i zatwierdzanie kart czasu pracy oszczędza czas i pozwala naszym menedżerom skupić się na najważniejszych i najbardziej wartościowych zadaniach” – wyjaśnia Torti.
Każdy, kto korzysta z aplikacji mobilnej Workday Time Tracking, chwali to rozwiązanie.
konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywności i operacji HR
Produktywna mobilność dla każdego
Thermo Fisher po raz pierwszy wdrożył mobilną aplikację Workday do ewidencji czasu pracy na Tajwanie, gdzie spotkała się z szybką akceptacją pracowników. W najnowszej wersji użytkownicy korzystają z dedykowanej zakładki do rejestracji wejść i wyjść, bez potrzeby wyszukiwania tej funkcji. „Każdy, kto korzysta z aplikacji mobilnej Workday Time Tracking, chwali to rozwiązanie” – podkreśla Torti. Niedawno firma wprowadziła tę aplikację z funkcją geofencingu w wybranych oddziałach w USA. Dodaje: „Od kiedy nasi pracownicy dowiedzieli się o aplikacji mobilnej Workday do ewidencji czasu pracy, odnotowaliśmy wysoki poziom jej popularności”.