Czego potrzebowaliśmy
- Zwinnego i regularnego sposobu zbierania informacji zwrotnych od pracowników.
- Danych i analiz w czasie rzeczywistym, które mogą pomóc w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących pracowników.
- Zapewnienia wszystkim liderom informacji, które pozwolą im wziąć odpowiedzialność za zaangażowanie zespołu.
Dlaczego CDK Global zdecydowało się na Workday Peakon Employee Voice.
Kompleksowa platforma. Workday Peakon Employee Voice ułatwia menedżerom potwierdzanie odbioru informacji zwrotnych, rozpoczynanie rozmów i uzyskiwanie dostępu do zasobów edukacyjnych w jednym miejscu.
Analityka predykcyjna. Możliwość analizowania danych pracowników w oparciu o różne segmenty i atrybuty – w tym całego cyklu życia pracownika.
Poziom obsługi klienta. Zespół Workday jest responsywny, kompetentny i biegły – wspiera nas w rozwiązywaniu problemów i stosuje najlepsze praktyki.
Jak pomógł nam Workday
Zapewnienie przejrzystości w trakcie zmian organizacyjnych. Udało nam się zidentyfikować i rozwiązać problem niezrozumienia naszej nowej strategii i misji.
Poprawa jakości produktów. Pracownicy chcieli poznać plany rozwoju naszych produktów i technologii. Wysłuchaliśmy ich i opracowaliśmy kompleksową strategię komunikacji, obejmującą aktualizacje przygotowywane przez nasz zespół ds. produktów i technologii.
Porównanie sukcesu nowej inicjatywy związanej z wartościami. Peakon dostarczył nam informacje, które pozwoliły pokazać kadrze zarządzającej, że inwestowanie w pracowników przynosi efekty.
Powiązanie działań z opiniami pracowników. Dzięki zebranym danym i analizom możemy podkreślić wpływ oraz zwrot z inwestycji w nowe inicjatywy.
Reagowanie na bieżące zakłócenia w działalności. Cotygodniowe badanie opinii naszych pracowników sprawiło, że kadra zarządzająca miała wgląd w ich obawy i mogła na nie szybko reagować.
Workday Peakon Employee Voice umożliwia nam dostarczenie naszym liderom prostego w obsłudze narzędzia, które wspiera budowanie zaangażowania zarówno w zespołach, jak i w całej firmie.
Dyrektor ds. zaangażowania i integracji pracowników