Różnorodność, równość i inkluzywność
Cenimy inkluzywność, przynależność i równość
VIBE™ (Value Inclusion, Belonging, and Equity) to tworzenie miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy są cenieni za swoje indywidualne podejście do życia, szanowani jako integralna część społeczności Workday i mają równy dostęp do możliwości.
„Wierzymy, że wspierające i zapewniające inkluzywność miejsce pracy, w którym każdy czuje się doceniany, jest kluczem do doskonałych produktów, zadowolonych klientów i stabilności firmy".
Carin Taylor
Dyrektor ds. różnorodności,
Workday
Różnorodność to nie tylko imperatyw biznesowy. To podstawa wszystkiego, co robimy.
Nasze zaangażowanie w budowę bardziej sprawiedliwego świata przejawia się w naszych codziennych działaniach. Zatrudniamy i rozwijamy zróżnicowaną siłę roboczą, kultywujemy naszą kulturę zorientowaną na pracowników, kształtujemy politykę korporacyjną i inwestujemy w niedostatecznie reprezentowane społeczności na całym świecie. A tak naprawdę dopiero zaczynamy.
Jak tworzymy miejsce pracy dla wszystkich:
-
Podpisaliśmy Deklarację Białego Domu dotyczącą równych wynagrodzeń (White House Equal Pay Pledge).
-
Umieściliśmy nazwę naszej firmy w Oświadczeniu biznesowym na rzecz równości osób transpłciowych.
-
Podpisaliśmy Deklarację CEO dotyczącą działań na rzecz różnorodności i inkluzywności (ang. CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge).
Akceptujemy wszystkich współpracowników i dajemy im siłę. Każdy pracownik jest integralnym członkiem społeczności Workday.
Budujemy szersze połączenie ze światem.
Wierzymy, że przynależność tworzy się wtedy, gdy łączymy się z naszymi społecznościami. Robimy to za pośrednictwem naszych Rad ds. przynależności pracowników (Employee Belonging Councils – EBC): sojuszy pracowników skoncentrowanych na angażowaniu niedostatecznie reprezentowanych społeczności.
Nasze Rady ds. przynależności pracowników.
Poprzez zaangażowanie rady EBC budują wiedzę, tworzą bezpieczne przestrzenie, wspierają innowacje, umożliwiają inicjatywy biznesowe i docierają do wszystkich społeczności.
Wspieranie różnorodności poprzez nasze produkty
Inwestujemy w nasze rozwiązania, aby budować wspaniałe miejsce pracy dla każdego – i pomóc użytkownikom naszych systemów zrobić to samo w ich firmach. Dowiedz się, w jaki sposób Workday umożliwia firmom krytyczną analizę organizacji, budowanie zróżnicowanej kadry pracowniczej i tworzenie kultury przynależności.
Gotowi na łatwiejszy dzień pracy?