Agentowa AI
Poznaj system ewidencji agentów.
Agentowa sztuczna inteligencja całkowicie odmienia oblicze zatrudnienia. Jak tym wszystkim zarządzać? Korzystaj z wydajnego systemu ewidencji, który w jednym miejscu gromadzi wszystkie agenty, nawet agenty innych firm.
Nasze podejście do agentowej AI
Powitaj agenty oparte na rolach.
Agenty oparte na zadaniach pomagają zautomatyzować pojedyncze, powtarzalne zadania. A agenty oparte na rolach? To właśnie tu zachodzą jeszcze większe zmiany. Agenty rozumieją cele, tworzą plany ich osiągnięcia i współpracują, aby osiągnąć zamierzony efekt.
Scentralizowane zarządzanie agentami
Wszystkie agenty pod jednym dachem.
Workday Agent System of Record, z technologią Workday Illuminate™, to kompleksowe rozwiązanie pozwalające zarządzać agentami, tworzyć je, wdrażać i koordynować, a także mierzyć ich efektywność. Pełna widoczność. Koniec kropka.
Scentralizuj operacje.
Rejestruj i monitoruj wszystkie agenty oraz zarządzaj nimi w jednym miejscu. Obejmuje zarówno agenty Worday, jak i innych firm.
Usprawnij proces wdrażania.
Osiągaj natychmiastowe korzyści i sprawnie wdrażaj nowe agenty, definiując ich role, umiejętności i bezpieczny dostęp do kluczowych danych
Panuj nad kosztami.
Budżetuj, prognozuj i optymalizuj zwrot z inwestycji w agenty, aby zapewnić wydajność i maksymalnie wykorzystać każdy zasób.
Wdrażaj bez obaw.
Zapewniamy Ci wszystkie narzędzia niezbędne do zachowania bezpieczeństwa i zgodności: automatyczną konfigurację, kontrolę dostępu i egzekwowanie zasad, aby zminimalizować ryzyko.
Zyskaj pełny obraz sytuacji.
Nadzoruj aktywność agentów, egzekwuj zasady i na bieżąco monitoruj koszty. Dzięki temu masz pewność, że wszystko działa zgodnie z planem.
Zarządzaj harmonijnie.
Pozwól agentom Workday i innych firm współpracować nad osiągnięciem wspólnych celów, takich jak łączenie źródeł danych i współdzielenie narzędzi do rozwiązywania złożonych problemów.
„Dzięki Workday Agent System of Record organizacje zyskają pewność, jakiej potrzebują, aby w pełni zintegrować agenty ze swoim zespołem, a niezbędne narzędzia i zabezpieczenia pozwolą zarządzać nimi bezpiecznie i skutecznie.”.
– Juan Perez, wiceprezes wykonawczy i kierownik ds. IT, Salesforce
Dlaczego Workday
Twoi ludzie i pieniądze – przyszedł czas na Twoje agenty.
Kadra pracownicza przyszłości to zarówno ludzie, jak i pracownicy cyfrowi. Dzięki współpracy z ponad 10 500 klientami oraz posiadaniu największego, najbardziej przejrzystego zbioru danych kadrowych i finansowych na świecie Workday jest Twoim zaufanym partnerem, który wprowadzi Cię w nową erę zarządzania pracownikami.
Odpowiedzialne wykorzystanie AI stanowi fundament naszych działań.
Agentowa sztuczna inteligencja umożliwia ludziom skupić się na pracy, w której nikt ich nie zastąpi. Tak jak w przypadku wszystkich naszych innowacji, kierujemy się zasadami odpowiedzialnego wykorzystywania sztucznej inteligencji – pragniemy zwiększać potencjał ludzki, pozytywnie wpływać na społeczeństwo, propagować przejrzystość i uczciwość oraz dbać o prywatność danych.
Co dalej
Nasze najnowsze agenty oparte na rolach.
Stworzone przez Workday agenty oparte na rolach mają konfigurowalny zestaw umiejętności i większą autonomię, aby efektywniej wspierać ludzi. Poznaj kilka przykładów naszych agentów zmieniających sposoby pracy, którymi można zarządzać w Workday Agent System of Record.
Agent do umów.
Stale analizuje umowy w całej firmie, wskazuje ukryte zobowiązania i możliwości oraz inicjuje działania w celu zwiększania wartości i ograniczania ryzyka.
Agent do listy płac.
Identyfikuje i aktualizuje nieprawidłowe dane płacowe. Automatyzuje przepływy pracy związane z audytami, wyświetla analizy i zaleca poprawki. Czuwa nad zgodnością i dostarcza aktualizacje systemu.
Agent do audytu finansowego.
Zwiększa wydajność i ogranicza ryzyko, łącząc skomplikowane dokumenty firmowe w celu monitorowania transakcji, uzgadniania sald i weryfikacji kontroli wewnętrznych.
Agent do zasad.
Nieustannie czyta zasady korporacyjne, a następnie przesyła informacje pracownikom i menedżerom. Upraszcza zarządzanie przypadkami, dzięki czemu dział HR może skupić się na bardziej złożonych zagadnieniach.