Gartner Magic Quadrant-rapport

Al negen jaar op rij erkend in het Magic Quadrant™.

Workday is voor het negende jaar op rij benoemd tot leader in het 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites. Ontdek waarom bedrijven op Workday vertrouwen om het volledige potentieel van hun mensen te ontsluiten.

Glimlachende vrouw met bril.

Wat je kunt bereiken

Mensen verheffen en HR continu vooruithelpen.

Het potentieel van je mensen ontsluiten.

Met AI ingebouwd in de kern zet Workday HR-data om in briljante inzichten waarmee je team de business vooruit kan helpen.

Talent een boost geven.

Workday biedt krachtige talentinzichten die je helpen een succesvol personeelsbestand te cultiveren en een aantrekkelijke werkplek te worden.

HR-activiteiten future-proof maken.

Ons complete, verbonden en uitbreidbare aanbod van tools maakt het eenvoudig om HR-activiteiten naadloos te managen, nu en in de toekomst.

Glimlachende man met opgeheven blik.

Ontdek waarom Workday is benoemd tot leader in het 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites.


Wil je meer weten?

Lees onze blog en ontdek wat ons nog meer tot een leader maakt.


Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, October 23, 2024

Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.

GARTNER is a registered trademark and service mark, and MAGIC QUADRANT is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.